臺灣臺北地方法院107年度勞執字第25號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第25號

聲請人

林雨衡

相對人

迎嘉科技股份有限公司

法定代理人

黃斯聖

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付薪資之勞資爭議，於民國107 年1月9日經臺北市政府勞動局調解成立，雙方同意就本爭議案，相對人應於107年1月15日前給付聲請人民幣（下同）34,220元，逕匯入聲請人指定之中國工商銀行帳戶。詎相對人竟未履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造關於給付薪資之勞資爭議，前經臺北市政府勞資爭議調解成立如主文第1 項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄為證。又相對人並未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出中國工商銀行電子帳戶查詢影本可稽。聲請人等以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定就上開金額聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。