臺灣桃園地方法院108年度重勞訴字第11號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　 108年度重勞訴字第11號

上訴人

康健基因科技股份有限公司

法定代理人

黃憲達

被上訴人

吳正華

上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，上訴人對於本院108 年度重勞訴字第11號第一審判決提起上訴，惟未據繳納上訴費。查原判決主文第一項為確認兩造間僱傭關係存在；第二項係命被告應自民國108 年4 月27日起至原告復職日止，按月給付原告新臺幣（下同）8 萬元，及自各該月給薪日之翌日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。因請求確認僱傭關係存在及薪資給付部分自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照）。原判決主文第二項屬因定期給付涉訟，而原告於66年6 月18日出生，起訴時為42歲，距勞動基準法第54條第1 項第1 款強制退休年齡（滿65歲）止，可工作期間超過10年，依民事訴訟法第77條之10規定，其存續期間超過10年者，應以10年計算訴訟標的價額，則本件主文第一、二項金額合計為9,600,000 元【計算式：80,000×12×10＝9,600,000 】，是上訴利益核定為9,600,000 元，應徵第二審裁判費144,060 元。未據上訴人繳納，茲依民事訴訟法第442 條第2 項規定，限該上訴人於收受本裁定後7 日內如數向本院繳納，逾期即駁回上訴，特此裁定。