노동쟁의의 조정 등의 신청
제24조
제24조(노동쟁의의 조정 등의 신청) ①노동관계당사자는 법 제53조제1항 또는 제62조에 따른 조정 또는 중재를 신청할 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 관할 노동위원회에 신청하여야 한다. ②제1항에 따른 신청을 받은 노동위원회는 그 신청내용이 법 제5장제2절 또는 제3절에 따른 조정 또는 중재의 대상이 아니라고 인정할 경우에는 그 사유와 다른 해결방법을 알려주어야 한다.
노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제24조(노동쟁의의 조정 등의 신청)
노동조합 및 노동관계조정법 시행령의 다른 조문
인용 형식「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제24조(노동쟁의의 조정 등의 신청), 국가법령정보센터(법제처) / LawPlayer, 2026. 7. 3. 기준
출처: 국가법령정보센터(법제처) — Korea Ministry of Government Legislation, KOGL Type 1.