파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제5조(사용사업주의 귀책사유)

사용사업주의 귀책사유

제5조

제5조(사용사업주의 귀책사유) 법 제34조제2항 전단에서 "대통령령으로 정하는 사용사업주의 귀책사유"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유를 말한다. 1. 사용사업주가 정당한 사유없이 근로자파견계약을 해지한 경우 2. 사용사업주가 정당한 사유 없이 근로자파견계약에 따른 근로자파견의 대가를 지급하지 않은 경우

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인용 형식「파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제5조(사용사업주의 귀책사유), 국가법령정보센터(법제처) / LawPlayer, 2026. 7. 3. 기준

출처: 국가법령정보센터(법제처) — Korea Ministry of Government Legislation, KOGL Type 1.

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