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산업재해보상보험법 시행규칙 제5조(특례 적용 여부 통지)

산업재해보상보험법 시행규칙 제5조(특례 적용 여부 통지)

특례 적용 여부 통지

제5조

제5조(특례 적용 여부 통지) 공단은 영 제25조제6항에 따라 평균임금 산정특례신청을 받으면 신청을 받은 날부터 10일 이내에 평균임금 산정 방법의 특례를 적용할지를 결정하여 신청인에게 알려야 한다.

법령 전문 보기 → · 이 조문이 속한 장 열기: 제1절 평균임금 산정의 특례 →

이 페이지는 공식 출처의 한 시점 판본입니다. 이후 개정·폐지가 반영되지 않았을 수 있으니, 효력은 국가법령정보센터의 현행 법령에서 확인하세요. · 공식 원문 보기 ↗ · 2026. 7. 3. 기준 데이터

인용 형식「산업재해보상보험법 시행규칙」 제5조(특례 적용 여부 통지), 국가법령정보센터(법제처) / LawPlayer, 2026. 7. 3. 기준

출처: 국가법령정보센터(법제처) — Korea Ministry of Government Legislation, KOGL Type 1.

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