各機關學校聘僱人員離職給與辦法

立法總說明

《各機關學校聘僱人員離職給與辦法部分條文修正總說明（114.05.15 修正）》 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法係前行政院人事行政局會同有關機關研擬草案，送銓敘部依職權審酌後，提請考試院會同行政院於八十四年二月十日訂定發布，並於同年七月一日施行。上開辦法於九十二年二月十九日、九十四年六月二十八日歷經二次修正後，基於聘僱人員退離給與尚無年金保障，是為健全其退離權益，保障渠等老年經濟生活安全，於一百零七年八月二十八日修正發布，增訂新進聘僱人員應依勞工退休金條例提繳退休金之規定，同時將該辦法名稱修正為「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」（以下簡稱本辦法），並溯自同年七月一日施行。 茲以本辦法施行迄今，迭有機關建議聘僱人員應以實際薪點折合率作為提繳退離給與之計算標準，不受行政院所定聘僱人員薪點折合率通案最高標準之限制，為兼顧與公務人員退離給與間之衡平，爰修正聘僱人員提撥離職給與之月支報酬計算標準，同時為符現況，除酌修現行部分條文文字外，併將本辦法相關重要函釋納入規範，以資明確。 本辦法現行條文共十二條，本次計修正五條，其修正要點如下： 一、配合原行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法修正名稱為行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法，修正相關文字。（修正條文第二條） 二、修正聘僱人員提存離職儲金或提繳勞工退休金之月支報酬計算標準。（修正條文第三條） 三、規範聘僱人員僅發給契約期間自提儲金之情形。（修正條文第六條） 四、規範提繳勞工退休金者之月支報酬計算標準及提繳率，以及繼續提存離職儲金者得改提繳勞工退休金之情形。（修正條文第八條之一） 五、定明本次修正條文之施行日期。（修正條文第十一條）