各機關學校聘僱人員離職給與辦法

立法總說明

《各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法部分條文修正總說明（107.08.28 修正）》 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法（以下簡稱本辦法）係鑑於聘僱制度既有繼續存在之需要，爰基於社會安全與激勵聘僱人員工作士氣之考量，由前行政院人事行政局會同有關機關研擬草案，送銓敘部依職權審酌後，提請考試院會同行政院於八十四年二月十日訂定發布，並於同年七月一日施行；迄今歷經二次修正。 查勞工退休金條例（以下簡稱勞退條例）第七條第二項第四款規定，不適用勞動基準法之勞工得依該條例相關規定提繳及請領退休金，考量聘僱人員退離給與尚無年金保障，是為健全其退離權益，並落實政府建構社會安全網絡之既定政策，保障渠等老年經濟生活安全，爰有必要修正本辦法，以周妥保障聘僱人員之退離權益。 另外，考量本辦法修正生效後之新進聘僱人員改適用勞退制度，爰為免產生條文與本辦法名稱不符之顧慮，爰修正名稱為「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」，併同修正本辦法第一條，以為因應；其修正重點如下： 一、配合本辦法新增第八條之一及修正名稱之意旨，酌予修正相關文字。（修正條文第一條） 二、參酌行政程序法第一百三十一條第一項、退撫法第七十三條第一項及政務人員退職撫卹條例第七條等規定，修正請領公、自提儲金本息之請求權時效規定。（修正條文第七條） 三、明定不合發給及逾規定時效而未請領之離職儲金本息，由原服務機關學校解繳公庫。（修正條文第八條） 四、明定聘僱人員改依勞退條例相關規定提繳勞退金之規定。（修正條文第八條之一） 五、明定本次修正條文之施行日期。（修正條文第十一條）