s 14
(1) Lembaga boleh, dari semasa ke semasa, dengan Peraturankelulusan Menteri, membuat peraturan-peraturan peraturan berkenaan berkenaan dengan . tatatertib pegawai-pegawai dan dengan pengkhidmat-pengkhidmat Lembaga. tatatertib. (2) Peraturan-peraturan yang dibuat di bawah seksyen ini boleh termasuk peruntukan-peruntukan bagi— (a) penahanan kerja dengan pengurangan gaji atau saraan lain; atau (b) penggantungan kerja tanpa gaji atau saraan lain, seseorang pegawai atau pengkhidmat Lembaga sementara menanti keputusan prosiding tatatertib terhadapnya. (3) Peraturan-peraturan yang dibuat di bawah seksyen ın1 hendaklah mewujudkan apa-apa kesalahan tatatertib dan mengadakan peruntukan bagi apa-apa hukuman tatatertib yang ditikirkan sesuai oleh Lembaga, dan hukuman-hukuman yang diperuntukkan sedemikian boleh meliputi pembuangan kerja atau penurunan pangkat. (4) Peraturan-peraturan yang dibuat di bawah seksyen ini boleh, dalam menetapkan prosedur bagi prosiding Kumpulan Wang. tatatertib, memberikan peluang kepada orang yang terhadapnya prosiding tatatertib itu diambil membuat representasi sebelum keputusan diambil oleh Lembaga atas pertuduhan tatatertib terhadap orang itu.