(1) The Minister may make such regulations as may be necessary or expedient for the purpose of carrying into effect the provisions of this Act.
(2) Without prejudice to the generality of subsection (1), such regulations may prescribe—
(a) all matters relating to committees which include the procedure to be followed by such committee;
(b) all matters relating to other expenses and expenditure as may be permitted to be expended from the Fund;
(c) the amount of the Fund authorized to be expended for the purpose of expenditure on the administration of the Scheme;
(d) the costs and fees payable in relation to any proceedings before the Tribunal;
(e) the manner and procedure of any proceedings before the Tribunal;
(f) the determination the actuarial present value of periodical payments;
(g) the establishment of hospitals, dispensaries and other institutions, and the allotment of self-employed insured persons to any such hospital, dispensary, clinic or other institution;
(h) all matters relating to benefit purposes which includes as follows:
(i) matters in respect of self-employment activity including the rate of contribution for each industry;
(ii) the calculation and determination of coverage period for each industry;
(iii) the manner of registration and payment of contribution by a self-employed person;
(iv) the certification of disability and eligibility for any benefit or facility under this Act;
(v) the manner for assessing any cash benefit under this Act including the method of calculating cash benefit;
(vi) the manner for assessing of the value of any benefit or facility which is not cash benefit and its reimbursement;
(vii) the method of calculating the amount of cash benefit or travelling and other allowances payable, and the circumstances in which and the extent to which commutation of disablement benefits may be allowed and the method of calculating the commutation value;
(viii) the manner and conditions under which any benefit may be suspended;
(ix) the conditions to be observed by a self-employed insured person while in receipt of any benefit under this Act including the requirement of medical examination of such person;
(x) the manner for adjusting the disablement benefit payable in respect of successive accidents or the conditions for the receipt of the benefit in any case where the disablement benefit has been commuted into a lump sum;
(xi) the manner of determination of entitlement for benefit which the self-employed insured person is entitled under the Employees’ Social Security Act 1969 and this Act;
(xii) the manner of the appointment of a medical assessor;
(xiii) the manner of the appointment and duty of a medical officer and the form of medical certificate;
(i) any other matter to be prescribed under this Act.
(3) Any regulations made under this Act may prescribe for any act or omission in contravention of the regulations to be an offence and may prescribe for penalties of a fine not exceeding ten thousand ringgit or imprisonment for a term not exceeding two years or both for such offence.
(4) Notwithstanding subsections (1) and (2), the Minister may apply any regulations made under the Employees’ Social Security Act 1969 for the purposes of this Act subject to such conditions and amendments which are not inconsistent with this Act.
Malay text (authoritative)
Kuasa untuk membuat peraturan-peraturan
(1) Menteri boleh membuat apa-apa peraturan-peraturan sebagaimana yang perlu atau suai manfaat bagi maksud melaksanakan peruntukan Akta ini.
(2) Tanpa menjejaskan keluasan makna subseksyen (1), peraturanperaturan itu boleh menetapkan―
(a) semua perkara yang berhubungan dengan jawatankuasa yang termasuklah tatacara untuk diikuti oleh jawatankuasa itu;
(b) semua perkara yang berhubungan dengan belanja dan perbelanjaan lain sebagaimana yang dibenarkan untuk dibelanjakan daripada Kumpulan Wang;
(c) amaun daripada Kumpulan Wang yang dibenarkan untuk dibelanjakan bagi maksud perbelanjaan pentadbiran Skim;
(d) kos dan fi yang kena dibayar berhubung dengan apa-apa prosiding di hadapan Tribunal;
(e) cara dan tatacara apa-apa prosiding di hadapan Tribunal;
(f) penentuan nilai aktuari pada masa kini bagi bayaran berkala;
(g) penubuhan hospital, dispensari dan institusi lain, dan penguntukan orang berinsurans bekerja sendiri kepada mana-mana hospital, dispensari, klinik atau institusi lain itu;
(h) semua perkara yang berhubungan dengan maksud faedah yang termasuklah seperti yang berikut:
(i) perkara berkenaan dengan aktiviti pekerjaan sendiri termasuk kadar caruman bagi setiap perusahaan;
(ii) pengiraan dan penentuan tempoh pelindungan bagi setiap perusahaan;
(iii) cara pendaftaran dan pembayaran caruman oleh orang bekerja sendiri;
(iv) perakuan ketidakupayaan dan kelayakan bagi apa-apa faedah atau kemudahan di bawah Akta ini;
(v) cara untuk mentaksir apa-apa faedah wang tunai di bawah Akta ini termasuk kaedah mengira faedah wang tunai;
(vi) cara untuk mentaksir nilai apa-apa faedah atau kemudahan yang bukan faedah wang tunai dan bayaran gantinya;
(vii) kaedah mengira amaun faedah wang tunai atau elaun perjalanan dan elaun lain yang kena dibayar, dan hal keadaan dan takat penggantian faedah hilang upaya boleh dibenarkan dan kaedah mengira nilai penggantian itu;
(viii) cara dan syarat apa-apa faedah boleh digantung;
(ix) syarat untuk dipatuhi oleh orang berinsurans bekerja sendiri semasa sedang menerima apa-apa faedah di bawah Akta ini termasuk kehendak pemeriksaan perubatan orang itu;
(x) cara pelarasan faedah hilang upaya yang kena dibayar berkenaan dengan kemalangan yang berturut-turut atau syarat untuk menerima faedah itu dalam apa-apa hal jika faedah hilang upaya telah digantikan dengan bayaran sekali gus;
(xi) cara penentuan kelayakan faedah yang orang berinsurans bekerja sendiri berhak di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan Akta ini;
(xii) cara pelantikan penilai perubatan;
(xiii) cara pelantikan dan kewajipan pegawai perubatan dan bentuk perakuan perubatan;
(i) apa-apa perkara lain yang dikehendaki ditetapkan di bawah Akta ini.
(3) Apa-apa peraturan-peraturan yang dibuat di bawah Akta ini boleh menetapkan apa-apa perbuatan atau peninggalan yang melanggar peraturan-peraturan itu menjadi suatu kesalahan dan boleh menetapkan penalti dengan denda tidak melebihi sepuluh ribu ringgit atau pemenjaraan selama tempoh tidak melebihi dua tahun atau keduaduanya bagi kesalahan itu.
(4) Walau apa pun subseksyen (1) dan (2), Menteri boleh mengguna pakai apa-apa peraturan-peraturan yang dibuat di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 bagi maksud Akta ini tertakluk pada apa-apa syarat dan pindaan yang tidak bercanggah dengan Akta ini.
Text as at 1 October 2021 (LOM reprint); amendments made after that date may not be incorporated.
Source: Laws of Malaysia, Attorney General's Chambers of Malaysia (lom.agc.gov.my). Not a copy of the Gazette printed by the Government Printer (Interpretation Acts 1948 and 1967, s 61).
