（78）秘台廳（一）字第 01029 號

要旨

全文內容

按假處分得選任管理人，雖為民事訴訟法第五百三十五條第二項所明定，惟選任管理人係屬假處分之方法，有無選任之必要，應由法院於為處分裁定時酌定，若法院於為假處分裁定時，認為無此必要未予選任，嗣後即非當事人所得要求 (最高法院二十七年抗字第四三七號判例參照) 。 貴部來函所稱公司之董事及監察人均因法院裁定假處分，而不得行使其職權，如法院於為假處分裁定時未予選任管理人，依上揭判例意旨，當事人嗣後即不得依民事訴訟法上開法條規定，聲請選任管理人。此時，公司之業務如有處理之必要，似得分別其情形，依如下各有關規定，定其代表人：

(一) 依公司法第八條第二項規定，公司之經理，在執行職務之範圍內，為公司之負責人。

(二) 公司係屬營利之社團法人，僅其組織、登記係依公司法成立而已 (民法第四十五條、公司法第一條參照) ，故民法有關法人通則部分及社團法人部分之規定 (民法第二十五條至第五十八條) 暨非訟事件法有關法人之監督及維護事件之規定 (非訟事件法第六十二條至第六十五條) ，除公司法另有特別規定外，對於公司似亦有其適用，是則如有必要，利害關係人或檢察官似得依非訟事件法第六十五條第一項規定，請求法院選任臨時管理人，代行董事之職權。

(三) 法人之代表人在民法上固非所謂法定代理人，在民事訴訟則視作法定代理人，適用關於法定代理之規定 (司法院院解字第二九三六號解釋參照) ，故公司如有應訴或起訴之必要，對公司起訴之原告或公司之利害關係人，得依民事訴訟法第五十一條第一項或第二項，聲請受訴法院之審判長，選任特別代理人。