法人字第 0931301162 號

要旨

主旨

附件

法務部所屬矯正機關主任管理員、科 (課、組) 員儲備訓練計畫第五點、第七點修正條文

五、訓練對象與人數：

(一) 訓練對象：

1.主任管理員儲訓班：現任委任管理員年資二年以上及具委任第三職等以上合格實授，且無公務人員陞遷法第十二條所列消極資格限制情事之一者。

2.科 (課、組) 員儲訓班：現任主任管理員年資一年以上，且無公務人員陞遷法第十二條所列消極資格限制情事之一者。

3.前二款人員具有薦任官等升等考試及格或晉升薦任官等訓練合格，且資績優良者，得免經甄試，優先參訓，但以一次為限。

(二) 訓練人數：每年度以五十人為原則，視職缺需求酌予增減。

七、調訓程序：

(一) 甄試：

1.由本部人事處作業函請各矯正機關辦理報名，會同矯正司遴選合格之資深績優之人員 (儲訓名額之三至五倍為原則) ，造冊移請矯正人員訓練所進行甄試。

2.矯正人員訓練所甄試完峻，將甄試成績列冊送本部人事處。

(二) 篩選：

1.本部人事處依公務人員陞遷法相關規定，以甄試成績 (佔百分之二十) 及資績評分 (佔百分之八十) 比例計算參加甄試人員總成績。

2.視當年度職缺需求，由本部人事處會同矯正司擇優甄選參訓學員。

(三) 公告參訓學員名單：參訓學員核定後，刊登本部及矯正人員訓練所網站公告週知，並通知受訓學員服務機關轉知參訓學員如期參加儲訓。經核定參加儲訓人員未依規定參加者，自核定之日起二年內不得再參加甄試，但因不可抗力因素致無法依規定參訓並報經本部核准者，不在此限。