法令字第 0951103890 號

要旨

全文內容

修正「政風人員陞任甄審評分標準表」個別選項，並自中華民國 95 年 3月 17 日生效。

附「政風人員陞任甄審評分標準表」個別選項。

附件

政風人員陞任甄審評分標準表┌──┬─┬────────┬──┬──┬──────────┐│個別│職│任職政風機構職務│1 │本項│一、職務歷練，以與現││選項│務│每滿 1 年 │ │目評│ 職或「同職務列等││ (40│歷├────────┼──┤分最│ 」職務之最近 5 ││％) │練│任各主管機關政風│2 │高以│ 年為限 (以辦理陞││ │ │機構職務每滿 1 │ │ 10 │ 任甄審當月上溯計││ │ │年 │ │分為│ 算) 。 ││ │ ├────────┼──┤限 │二、職務歷練未滿半年││ │ │任職政風司職務每│2.5 │ │ 者，核予評分標準││ │ │滿 1 年 │ │ │ 分數二分之一分；││ │ │ │ │ │ 任滿半年未滿 1 ││ │ │ │ │ │ 年者，以 1 年計││ │ │ │ │ │ 算；但初任同一序││ │ │ │ │ │ 列職務年資未滿 1││ │ │ │ │ │ 年，且該等期間內││ │ │ │ │ │ 因職務異動而任職││ │ │ │ │ │ 不同政風機構、主││ │ │ │ │ │ 管機關政風機構或││ │ │ │ │ │ 政風司者，擇優一││ │ │ │ │ │ 項計分。 ││ │ │ │ │ │三、全時調辦事支援人││ │ │ │ │ │ 員比照調辦事支援││ │ │ │ │ │ 之政風機構職務歷││ │ │ │ │ │ 練評分。 ││ ├─┼────────┼──┼──┼──────────┤│ │訓│參加法務部辦理與│1 │本項│一、訓練或進修，以現││ │練│政風業務有關之訓│ │目之│ 職或「同職務列等││ │及│練 1 週之班次結│ │評分│ 」職務期間之最近││ │進│業者。 │ │最高│ 5 年為限，並領有││ │修├────────┼──┤以 5│ 證明文件者始予計││ │ │參加法務部辦理與│2 │分為│ 分。不包含新進人││ │ │政風業務有關之訓│ │限 │ 員之專業講習或訓││ │ │練 2 週之班次結│ │ │ 練。 ││ │ │業者。 │ │ │二、「訓練」或「進修││ │ ├────────┼──┤ │ 」期間之計算，以││ │ │參加法務部辦理與│3 │ │ 實際受訓之時數、││ │ │政風業務有關之訓│ │ │ 天數累加採計，並││ │ │練 3 週以上班次│ │ │ 以 7 小時折算為││ │ │結業者 │ │ │ 1 天，35 小時或││ │ ├────────┼──┤ │ 5 天折算為 1 週││ │ │參加服務機關辦理│0.2 │ │ ；同類性質之訓練││ │ │與職務有關之訓練│ │ │ ，擇優一項計分。││ │ │1 週之班次結業者│ │ │ 本項時數或天數之││ │ │。 │ │ │ 累計，以同一訓練││ │ ├────────┼──┤ │ 或進修班別為限。││ │ │參加服務機關辦理│0.4 │ │三、參加法務部遴選擔││ │ │與職務有關之訓練│ │ │ 任輔導員訓練者，││ │ │2 週以上之班次結│ │ │ 比照本項核分。 ││ │ │業者。 │ │ │ ││ │ ├────────┼──┤ │ ││ │ │參加機關薦送相關│1 │ │ ││ │ │進修課程半年以上│ │ │ ││ │ │及格結業者。 │ │ │ ││ │ ├────────┼──┤ │ ││ │ │參加機關薦送相關│2 │ │ ││ │ │進修課程 1 年以│ │ │ ││ │ │上及格結業者。 │ │ │ ││ │ ├────────┼──┤ │ ││ │ │參加機關薦送相關│3 │ │ ││ │ │進修課程 2 年及│ │ │ ││ │ │格結業者。 │ │ │ ││ ├─┼────────┼──┼──┼──────────┤│ │英│通過全民英檢初級│2 │本項│一、通過其他英語能力││ │語│測驗，領有合格證│ │目之│ 測驗，並提供相關││ │能│書者 │ │評分│ 證明文件者，按「││ │力├────────┼──┤最高│ 公務人員英語檢測││ │ │通過全民英檢中級│4 │以 5│ 陞任評分計分標準││ │ │測驗，領有合格證│ │分為│ 對照表」其相當全││ │ │書者 │ │限 │ 民英檢之等級計分││ │ ├────────┼──┤ │ 。 ││ │ │通過全民英檢中高│5 │ │二、全民英檢通過初試││ │ │級以上測驗，領有│ │ │ ，未參加複試者，││ │ │合格證書者 │ │ │ 照評分標準減半計││ │ │ │ │ │ 分。 ││ │ │ │ │ │三、本項分數以所得最││ │ │ │ │ │ 高分數者採計之，││ │ │ │ │ │ 不得累加。 ││ ├─┼────────┼──┼──┼──────────┤│ │發│各主管機關政風機│ │本項│評分標準以 4 分至 7││ │展│構應就受考人工作│ │目之│分為範圍，超出上列範││ │潛│潛能與敬業精神作│ │評分│圍者，應詳細敘明具體││ │能│考評。 │ │最高│事實，提供人事作業單││ │ │ │ │以 1│位審查認定。 ││ │ │ │ │0 分│ ││ │ │ │ │為限│ ││ ├─┼────────┼──┼──┼──────────┤│ │領│各主管機關政風機│ │本項│一、評分標準以 4 分││ │導│構應就受考人領導│ │目之│ 至 7 分為範圍，││ │能│統御或溝通協調能│ │評分│ 超出上列範圍者，││ │力│力作考評。 │ │最高│ 應詳細敘明具體事││ │ │ │ │以 1│ 實，提供人事作業││ │ │ │ │0 分│ 單位審查認定。 ││ │ │ │ │為限│二、受考人非擔任主管││ │ │ │ │ │ 職務者，本項以溝││ │ │ │ │ │ 通協調能力作考評││ │ │ │ │ │ 。 │└──┴─┴────────┴──┴──┴──────────┘