秘台人三字第 0980013663 號

要旨

主旨

說明

依銓敘部民國 98 年 6 月 8 日部法二字第 0983073198 號書函辦理，並檢送前函及附件影本各 1 份。

正本

本院所屬各機關、法院（36）

副本

本院各廳、處、室（含附件）

附件

銓敘部 書函中華民國 98 年 6 月 8 日部法二字第 0983073198 號

主旨

說明

依行政院人事行政局民國 98 年 6 月 4 日局考字第 0980062655 號函辦理，並檢附該函及附件影本 1 份供參。

正本

總統府秘書長、司法院秘書長、考試院秘書長、監察院秘書長、國家安全會議、中央研究院、國史館、最高法院、最高行政法院、公務員懲戒委員會、考選部、公務人員保障暨培訓委員會、公務人員退休撫卹基金監理委員會、審計部、國家安全局、立法院秘書長、司法院司法人員研習所

副本

公務人員退休撫卹基金管理委員會（含附件）

附件

行政院人事行政局 函中華民國 98 年 6 月 4 日局考字第 0980062655 號

主旨

說明

依據 H1N1 新型流感中央流行疫情指揮中心建議意見辦理。

正本

行政院各部會行處局署人事機構、省市政府人事機構、省諮議會人事機構、直轄市議會人事機構、各縣市政府人事機構、各縣市議會人事機構

副本

銓敘部、行政院衛生署疾病管制局、H1N1 新型流感中央流行疫情指揮中心

附件

因應 H1N1 新型流感第二、三級（對照舊版為 A2 級）政府機關及公務人員採行措施建議

一、掌握機關人力資源狀況各機關透過人事作業通報系統，掌握所屬員工感染及缺席狀況，必要時，送行政院人事行政局彙整及提報中央流行疫情指揮中心。

二、規劃應變措施為確保未來各項公務不受疫情影響，各機關應檢視現有之緊急應變計畫，依以下原則加以調整：

（一）未來發生大流行時，恐將有相當比例員工因生病、配合防疫措施或照料家人而暫時無法工作，故應落實職務代理機制，並視需要規劃人力調度因應。

（二）分析疫情期間必須繼續辦理及可暫緩辦理業務，確認須辦理業務在人力短缺時仍可維持，並視需要研訂工作流程，作進一步之授權簡化，以節省人力負擔。

（三）為避免大流行期間人員大量聚集，辦公室空間可規劃適度區隔人員距離，並利用網路、傳真、電話、視訊等工具，依業務性質規劃部分人員在家工作。

三、出勤處理各機關除公務人員部分依下列規定外，其餘人員（含聘僱人員、技工、工友及臨時人員）按其身分屬性，分別適用其出勤管理相關規定辦理：

（一）各機關配合實施自主健康管理人員，如須請假以事、病或休假辦理。

（二）各機關經各級衛生主管機關認定應隔離或檢疫人員，依公務人員請假規則第 4 條規定核給公假（由當事人先行通知服務機關，事後持隔離通知書請公假）。

（三）各機關執行上遇「經各級衛生主管機關認定應隔離或檢疫」請假相關疑義，由銓敘部負責釋示。

（四）學校停課後，公教員工如須照顧子女，得參照「天然災害停止辦公及上課作業辦法」之規定，以停止辦公登記處理。

（五）各機關得評估規劃自主出勤管理措施。

四、加強辦公廳舍防護

（一）各機關辦公場所應保持空氣流通，並維持整潔。

（二）各機關辦公場所應提供便利之洗手用品（肥皂或酒精性乾洗手），並於辦公場所明顯處張貼衛教宣導品。（請於行政院衛生署或該署疾病管制局之「H1N1 新型流感專區」下載）

（三）各機關宜儲備適量口罩，以供突然身體不適之同仁使用。

（四）各機關宜提前建置電話會議、視訊會議等遠端通信機制，以備未來疫情嚴重時期可加以運用，避免人與人間密切接觸。

（五）各機關如有員工被研判為極可能病例或確定病例，請依衛生單位之指示，配合辦理疫情調查等相關措施。