法制字第 10502521790 號

要旨

主旨

說明

一、復貴部 105 年 11 月 29 日經商字第 10502439790 號函。

二、本部意見如下：

（一）修正條文第 30 條第 3 款有關貪污罪部分：

現行公司法第 30 條第 3 款規定「『曾服公務』虧空公款，經判決確定，……者」，不得充任經理人，已充任者，解任之，係以「曾任公務員」之人為規範主體。本次修正將該「曾服公務虧空公款」規定，修正為「曾犯『貪污罪』」，該「貪污罪」適用之主體範圍，究係與現行條文相關，僅限於曾任公務員而犯刑法瀆職罪章及貪污治罪條例之罪者？抑或不論其是否曾任公務員僅須犯上開各罪者即屬之？解釋上似有爭議。因其涉及對於人民工作權之限制，宜有明確規範，爰建請貴部先本於權責衡酌定明。

（二）修正條文第 30 條第 1 款至第 3 款有關緩起訴處分部分：

1.按本條第 1 款至第 3 款業均將「『緩刑』期滿後未逾一定期限者」，列為不得充任經理人之要件。惟查被告所犯為死刑、無期徒刑或最輕本刑 3 年以上有期徒刑以外之罪，檢察官參酌刑法第 57 條所列事項及公共利益之維護，認以緩起訴為適當者，得定 1 年以上 3 年以下之緩起訴期間為緩起訴處分（刑事訴訟法第 253 條之 1 第 1 項規定參照）。是以，緩起訴處分之目的與緩刑相同，且其適用範圍亦與緩刑宣告相當（刑法第74 條規定參照）；於此，本條第 1 款至第 3 款既已將「『緩刑』期滿後未逾一定期限者」，列為不得充任經理人之要件，且觸犯本條第 1 款至第 3 款所列之罪者，容有受緩起訴處分之可能，基於衡平性之考量，似亦可將「受緩起訴處分」，列為不得充任經理人之資格要件之一。

2.綜上，本條第 1 款規定「曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經有罪判決確定……」，建議可修正為「曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，『經緩起訴處分期滿後未逾 5 年，或』經有罪判決確定……」，本條第 3 款規定亦可參照上述體例修正；至本條第2 款規定「曾犯詐欺、背信、侵占罪經宣告有期徒刑 1 年以上之刑確定……」，建議可修正為「曾犯詐欺、背信、侵占罪『，緩起訴處分期滿後未逾 2 年，或』經宣告有期徒刑 1 年以上之刑確定……」。

正本

經濟部

副本

本部檢察司、本部法制司