臺會文字第 1060000011 號

要旨

全文內容

【來文機關及文號】新竹縣政府 105 年 12 月 15 日府人考字第 1050184960 號。

【來文詢問內容】原任主管職務人員，受降級懲戒處分後，機關首長考量其原任之主管職位似有不適，欲調整調任至同一職務列等之其他主管，其實質上僅係業務之調整，並未涉薪資之變動，惟依貴會 95 年 6 月 26 日函釋意旨，亦屬不可，其與 74 年 4 月 23 日修正說明意旨似有扞格？

【本會函覆要旨】按公務員懲戒法第 15 條第 1 項規定：「降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。」所稱「調任主管職務」，當然包括平調其他主管職務在內。至原任主管職務人員，其受降級之懲戒處分後，機關首長欲調整調任至同一職務列等之其他主管，有違前開規定，亦屬不許。又 20 年 6 月 8日公布之公務員懲戒法第 5 條第 1 項規定：「降級，依其現任之官級降一級或二級改敘，自改敘之日起，非經過二年不得敘進。」於 74 年 4月 23 日修正時移列第 13 條第 1 項，又以規定二年內既不得晉敘，依同一法理，亦應不得升職或調任主管職務，故修正增列「升職或調任主管職務。」來函以「欲調整調任至同一職務列等之其他主管，其實質上僅係業務之調整」云云，尚屬誤解，合併敘明。