資料來源：司法院法令判解系統
勞工請普通傷病假一次連續超過 30 日以上計算，以其提出假單請假期間 為據，惟請假證明所載治療或休養期間含括其連續二次以上請假期間者， 得合併計算；即於計算 30 個工作日後自第 31 日起，病假期間依曆計算
要旨
勞工請普通傷病假一次連續超過 30 日以上計算，以其提出假單請假期間為據，惟請假證明所載治療或休養期間含括其連續二次以上請假期間者，得合併計算；即於計算 30 個工作日後自第 31 日起，病假期間依曆計算
要旨
勞工請普通傷病假一次連續超過 30 日以上計算，以其提出假單請假期間為據，惟請假證明所載治療或休養期間含括其連續二次以上請假期間者，得合併計算；即於計算 30 個工作日後自第 31 日起，病假期間依曆計算
主旨
有關勞工請普通傷病假一次連續超過 30 日以上計算疑義，請查照。
說明
一、查內政部主管勞工事務時期 74 年 11 月 9 日（74）台內勞字第 361967 號函：「本部 74 年 5 月 13 日（74）台內勞字第 315045號函所稱『延長假期在一個月以上者』，係指勞工依勞工請假規則第4 條規定請普通傷病假超過『30 日』以上之期間。如該期間遇例假日、紀念日、勞動節日等均可併計於請假期內。」。
二、復查本部改制前行政院勞工委員會 81 年 11 月 23 日台（81）勞動2 字第 37882 號函略以：「內政部 74 年 11 月 9 日（74）台內勞字第 361967 號函稱：『... 勞工依勞工請假規則第 4 條規定請普通傷病假超過 30 日以上之期間。如該期間遇例假日、紀念日、勞動節日等均可併計於請假期內。』係指勞工請普通傷病假須一次連續超過 30 日以上，方有該函之適用」。所謂勞工請普通傷病假一次連續超過 30 日以上之計算，以勞工提出之假單請假期間為據，惟請假證明所載治療或休養期間含括勞工連續二次以上請假期間者，得合併計算；亦即於計算 30 個工作日後，自第 31 日起，病假期間依曆計算。
三、舉例而言，勞雇雙方約定週一至週五為工作日，週六及週日為休息日及例假。勞工因癌症進行治療，其就醫證明所載治療休養期間為 3個月，該勞工每週提出「週一至週五」之病假假單，連續提出 10 週，如就醫證明所載 3 個月之治療休養期間含括該勞工所提出之連續10 週病假假單，則雇主得自第 1 張假單開始，計算 30 個工作日後，自第 31 日起，依曆計算病假期間。
正本
直轄市及各縣市政府、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、國家科學及技術委員會中部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部科學園區管理局、經濟部加工出口區管理處
副本
法源資訊股份有限公司、勞動部職業安全衛生署、勞動部勞動條件及就業平等司
