本則函釋已經公告不再援用（廢止），內容僅供歷史研究。
法律人 LawPlayer
資料來源：司法院法令判解系統
勞動部為配合「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」停止適用， 雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，認屬工作時間，超過正常工作時間 之部分，應計入延長工時時數並給付延時工資，前該注意事項相關函釋釋 疑部分及該注意事項相關解釋部分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用
要旨
勞動部為配合「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」停止適用，雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，認屬工作時間，超過正常工作時間之部分，應計入延長工時時數並給付延時工資，前該注意事項相關函釋釋疑部分及該注意事項相關解釋部分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用
要旨
勞動部為配合「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」停止適用，雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，認屬工作時間，超過正常工作時間之部分，應計入延長工時時數並給付延時工資，前該注意事項相關函釋釋疑部分及該注意事項相關解釋部分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用
主旨
為配合「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」停止適用，相關函釋自 111 年 1 月 1 日起停止適用，請查照並轉知所屬知照。
說明
一、旨揭注意事項前經本部 108 年 3 月 11 日勞動條 3 字第 1080130222 號函釋示，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。自 111 年1 月 1 日起，值日（夜）工作，回歸勞動基準法工作時間之相關規定，雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，認屬工作時間，超過正常工作時間之部分，應計入延長工時時數並給付延時工資。
二、本部改制前行政院勞工委員會 76 年 10 月 8 日台（76）勞動字第4270 號函、87 年 9 月 14 日台（87）勞動 2 字第 036364 號函及 97 年 3 月 10 日勞動 4 字第 0970005636 號函，自 111年 1 月 1 日起停止適用。
三、另內政部主管勞工事務時期 76 年 6 月 4 日台（76）內勞字第 506181 號函、本部 105 年 2 月 2 日勞動條 2 字第 1050130240 號函中有關旨揭注意事項之釋疑部分及本部歷次函釋提及旨揭注意事項之相關解釋部分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。
正本
行政院各部會、直轄市及各縣市政府、科技部新竹科學園區管理局、科技部中部科學園區管理局、科技部南部科學園區管理局、經濟部加工出口區管理處
副本
法源資訊股份有限公司、勞動部勞動福祉退休司、勞動部勞動法務司、勞動部職業安全衛生署、勞動部勞動條件及就業平等司
編註
1.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 76 年 10 月 8 日台（76）勞動字第 4270 號函，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。
2.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 87 年 9 月 14 日台（87）勞動 2 字第 036364 號函，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。
3.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 97 年 3 月 10 日勞動 4 字第 0970005636 號函，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。
4.依本筆資料，原內政部民國 76 年 6 月 4 日台（76）內勞字第 506181 號函有關「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」之釋疑部分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。
5.依本筆資料，原勞動部 105 年 2 月 2 日勞動條 2 字第 1050130240 號函，有關「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」之釋疑部分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。