本則函釋已經公告不再援用（廢止），內容僅供歷史研究。
法律人 LawPlayer
資料來源：司法院法令判解系統
勞工遭遇職業災害致殘廢、傷害、疾病或死亡時，依勞動基準法第 61 條 第 2 項規定，其受領職業災害補償權利不因離職而受影響，故其因同一 職業災害於離職後死亡，雇主仍應依該法規定予以死亡補償，且無得以已 領取之退休金抵充
要旨
勞工遭遇職業災害致殘廢、傷害、疾病或死亡時，依勞動基準法第 61 條第 2 項規定，其受領職業災害補償權利不因離職而受影響，故其因同一職業災害於離職後死亡，雇主仍應依該法規定予以死亡補償，且無得以已領取之退休金抵充
要旨
勞工遭遇職業災害致殘廢、傷害、疾病或死亡時，依勞動基準法第 61 條第 2 項規定，其受領職業災害補償權利不因離職而受影響，故其因同一職業災害於離職後死亡，雇主仍應依該法規定予以死亡補償，且無得以已領取之退休金抵充
主旨
為本部改制前行政院勞工委員會 83 年 3 月 28 日台（83）勞動 3 字第 14368 號函自 106 年 1 月 1 日停止適用後，雇主應如何給付職業災害死亡補償及退休金乙案，詳如說明，請查照。
說明
一、本部業以 105 年 12 月 20 日勞動 2 字第 1050132820 號函將旨揭函釋自 106 年 1 月 1 日停止適用（諒達）。
二、查勞工遭遇職業災害而致殘廢、傷害、疾病或死亡時，雇主即應依勞動基準法第 59 條規定，補償其必需醫療費用、原領工資、殘廢補償、死亡補償及喪葬費。旨揭函釋停止適用後，雇主應如何給付勞工職業災害死亡補償及其退休金乙節，依勞動基準法第 61 條第 2 項規定，勞工受領職業災害補償之權利，不因勞工之離職而受影響，故勞工因同一職業災害於離職後死亡，雇主仍應依該法之規定予以死亡補償，且無得以已領取之退休金抵充之。
正本
司法院、直轄市及各縣市政府、科技部新竹科學工業園區管理局、科技部中部科學工業園區管理局、科技部南部科學工業園區管理局、經濟部加工出口區管理處、勞動部職業安全衛生署、勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心、勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心、勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心
副本
法源資訊股份有限公司、勞動部勞動法務司、勞動部勞動條件及就業平等司