勞工遭遇職業災害死亡，其遺屬續領其自身之老年年金給付，致未領取遺 屬年金給付，尚不符同一事故已領取勞工保險給付之情形，亦即非屬已由 雇主支付費用補償者，雇主仍須依勞動基準法給付死亡補償及喪葬費

要旨

要旨

勞工遭遇職業災害死亡，其遺屬續領其自身之老年年金給付，致未領取遺屬年金給付，尚不符同一事故已領取勞工保險給付之情形，亦即非屬已由雇主支付費用補償者，雇主仍須依勞動基準法給付死亡補償及喪葬費

主旨

說明

一、查勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依勞動基準法第 59 條規定予以補償。但如「同一事故」，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。

另查本部改制前行政院勞工委員會 82 年 5 月 31 日台（82）勞動3 字第 29990 號書函釋略以：「職業災害保險費依勞工保險條例規定，係由雇主全額負擔，依勞動基準法第 59 條但書規定，勞工領取職業災害死亡給付，雇主得予以抵充職業災害死亡補償。」。

二、次查本部改制前行政院勞工委員會 98 年 4 月 8 日勞動 3 字第0980067497 號函釋略以：「…故雇主已依勞工保險條例規定為其投保，並經保險人核定為職業災害保險事故者，即屬『已由雇主支付費用補償者』之情形。」

三、綜上，勞工遭遇職業災害死亡，雇主依勞工保險條例規定為其投保，經保險人核定為職業災害保險事故，且勞工遺屬因「同一事故」已領取勞保給付或依其他法令由雇主支付費用所得之保險給付時，雇主始得抵充其依勞動基準法所應給與之死亡補償。倘勞工遭遇職業災害死亡，其遺屬符合請領遺屬年金之資格，並依勞工保險條例第 65 條之3 規定續領其自身之老年年金給付，致未領取遺屬年金給付，尚不符同一事故已領取勞工保險給付之情形；亦即非屬已由雇主支付費用補償者，爰雇主仍須依勞動基準法給付遺屬 40 個月平均工資之死亡補償及 5 個月平均工資之喪葬費。惟遺屬倘依勞工保險條例第 63 條之 2 第 1 項第 1 款但書規定，領取 10 個月平均月投保薪資之喪葬津貼者，雇主得就此部分主張抵充勞動基準法之喪葬費及死亡補償，不足之部分仍應由雇主補足之。

正本

行政院人事行政總處、直轄市及各縣市政府、經濟部加工出口區管理處、科技部新竹科學工業園區管理局、科技部中部科學工業園區管理局、科技部南部科學工業園區管理局、勞動部職業安全衛生署、勞動部勞工保險局

副本

法源資訊股份有限公司、勞動部勞動保險司、勞動部勞動法務司、勞動部勞動條件及就業平等司

編註

1.本筆資料，依據勞動部民國 111 年 5 月 16 日勞動條 2 字第 1110140419 號函，與勞工職業災害保險及保護法規定未合部分，自 111年 5 月 1 日起停止適用。

附件

• 勞動部勞動法令查詢系統