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資料來源：司法院法令判解系統
勞工保險條例第 8 條規定參照，實際從事勞動之雇主，未於實際從事勞 動日辦理加保，其保險效力開始，應依勞工保險條例施行細則第 14 條第 5 項準用同條第 1 項規定辦理
要旨
勞工保險條例第 8 條規定參照，實際從事勞動之雇主，未於實際從事勞動日辦理加保，其保險效力開始，應依勞工保險條例施行細則第 14 條第5 項準用同條第 1 項規定辦理
要旨
勞工保險條例第 8 條規定參照，實際從事勞動之雇主，未於實際從事勞動日辦理加保，其保險效力開始，應依勞工保險條例施行細則第 14 條第5 項準用同條第 1 項規定辦理
內容
全文內容：依本部改制前行政院勞工委員會 82 年 2 月 13 日台 82 勞保 2 字第04239 號函略以，已辦理加保之自願投保單位未於所屬新進員工到職當日申報加保，其保險效力之開始自通知翌日起算。又依勞工保險條例施行細則第 14 條第 5 項規定，本條例第 8 條第 1 項各款規定人員準用本條例規定參加勞工保險者，其保險效力之開始及停止，準用前 4 項規定。據此，本條例第 8 條第 1 項第 3 款實際從事勞動之雇主，未於實際從事勞動之日辦理加保，其保險效力之開始，應依同條例施行細則第14 條第 5 項準用同條第 1 項之規定辦理。