本則函釋已經公告不再援用（廢止），內容僅供歷史研究。
資料來源：司法院法令判解系統
勞工於職業災害醫療期間，仍應符合職業災害勞工保護法第 23 條第 2 款規定，雇主始得終止勞動契約，不得逕依勞動基準法第 54 條第 1 項 規定強制該勞工退休
要旨
勞工於職業災害醫療期間，仍應符合職業災害勞工保護法第 23 條第 2款規定，雇主始得終止勞動契約，不得逕依勞動基準法第 54 條第 1 項規定強制該勞工退休
要旨
勞工於職業災害醫療期間，仍應符合職業災害勞工保護法第 23 條第 2款規定，雇主始得終止勞動契約，不得逕依勞動基準法第 54 條第 1 項規定強制該勞工退休
主旨
有關勞工於職業災害醫療期間，事業單位得否依勞動基準法第 54 條第 1項規定予以強制退休疑義
說明
一、有關雇主強制職業災害醫療期間之勞工退休疑義，勞工因執行職務致心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者，仍應符合職業災害勞工保護法第 23 條第 2 款規定，經治療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作，雇主始得終止勞動契約，尚不得逕依勞動基準法第 54 條第 1 項規定強制該勞工退休。
二、基上，前行政院勞工委員會 80 年 6 月 12 日台 80 勞動 3 字第14427 號函暨 89 年 4 月 25 日台 89 勞動 3 字第 0015888 號函，有關勞工於職業災害醫療期間雇主得強制退休意見停止適用。
編註
1.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 80 年 6 月 12 日台 80 勞動3 字第 14427 號函，停止適用。
2.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 89 年 4 月 25 日台 89 勞動3 字第 0015888 號函，有關勞工於職業災害醫療期間雇主得強制退休意見停止適用。
