資料來源：司法院法令判解系統
依據工會法第 13、24、27 條、施行細則第 19 條及人民團體法第 27、2 9 條，工會各種會議開會應到人數額數之計算，應以章程所定會員代表、 理事、監事之名額或實際會員人數，於不扣除因公、因病及其他原因請假 人數，應有過半數出席，始得開會
要旨
依據工會法第 13、24、27 條、施行細則第 19 條及人民團體法第 27、29 條，工會各種會議開會應到人數額數之計算，應以章程所定會員代表、理事、監事之名額或實際會員人數，於不扣除因公、因病及其他原因請假人數，應有過半數出席，始得開會
要旨
依據工會法第 13、24、27 條、施行細則第 19 條及人民團體法第 27、29 條，工會各種會議開會應到人數額數之計算，應以章程所定會員代表、理事、監事之名額或實際會員人數，於不扣除因公、因病及其他原因請假人數，應有過半數出席，始得開會
主旨
所詢有關工會召開各項會議時，其應到法定人數之計算疑義一案，詳如說明，請 查照。
說明
一、復貴局 101 年 10 月 5 日北市勞資字第 10138781900 號函。
二、查依工會法第 13 條規定略以：「工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過半數之出席，並經出席會員或會員代表三分之二以上之同意。」及第 27 條第 1 項規定略以：「工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員或會員代表過半數同意，不得議決。但前條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議決。」。
三、次查，工會法第 24 條第 4 項規定：「理事應親自出席會議」；同條第 5 項規定：「工會設監事會者，其定期會議或臨時會議準用前四項之規定；」；同法施行細則第 19 條第 2 項規定略以：「工會依前項規定遞補理事、監事後，仍不足工會章程所定理事、監事會議召開之法定人數時，應就缺額部分進行補選，以補足原任者未滿之任期為限。」，故工會理事、監事會議應有過半數出席，始得開會；會議之決議，各以理事、監事過半數之出席，出席人數過半數或較多數之同意行之。
四、又查，人民團體法第 27 條略以：「人民團體會員（會員代表）大會之決議，應有會員（會員代表）過半數之出席，出席人數過半數或較多數之同意行之。」及同法第 29 條第 2 項略以：「前項會議之決議，各以理事、監事過半數之出席，出席人數過半數或較多數之同意行之。」。
五、綜上，工會各種會議開會「應到人數」額數之計算，應以章程所定會員代表、理事、監事之名額或實際會員人數，於不扣除因公、因病及其他原因請假人數，應有過半數出席，始得開會。本會 81 年 7 月28 日（81）台勞資一字第 23872 號函，自即日起停止適用。
正本
臺北市政府勞工局、直轄市及各縣市政府
副本
縣（市）級以上總工會、聯合會及本會直屬工會、本會勞資關係處（一科）第2
編註
1.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 81 年 7 月 28 日（81）台勞資一字第 23872 號函，自即日起停止適用。
