資料來源：司法院法令判解系統
依據工會法第 12 條，可否擔任工會業務及組織發展推動之會務人員，得 由工會於章程中自行訂定，工會聯合組織之會務人員
要旨
依據工會法第 12 條，可否擔任工會業務及組織發展推動之會務人員，得由工會於章程中自行訂定，工會聯合組織之會務人員
要旨
依據工會法第 12 條，可否擔任工會業務及組織發展推動之會務人員，得由工會於章程中自行訂定，工會聯合組織之會務人員
主旨
有關貴會函詢工會常務理事或理事兼任工會會務人員疑義一案，復如說明，請 查照。
說明
一、復貴會 101 年 6 月 21 日聯組字第 718 號函。
二、查工會法第 12 條第 1 項第 9 款及第 10 款規定：「工會章程之記載事項如下：九、會員代表、理事、監事之名額、權限及其選任、解任、停權；置有常務理事、常務監事及副理事長者，亦同。十、置有秘書長或總幹事者，其聘任及解任。」依上開規定，理事、常務理事之選任由其章程規範，會務人員之聘任及解任則僅規範秘書長或總幹事應於章程定之。
三、又查工會理事、常務理事為督導及執行工會會務之職務，為避免渠等擔任會務人員恐造成工會運作之利害衝突或衍生弊端，理事及常務理事不得同時擔任工會負責財務（會計）、出納或採購相關事務工作之會務人員，至於可否擔任工會業務及組織發展推動之會務人員，得由工會於章程中自行訂定。工會聯合組織之會務人員，亦同。
正本
○○○○股份有限公司工會聯合會
副本
本會勞資關係處（一科）
