資料來源：司法院法令判解系統
雇主違反勞工退休金條例第 13 條第 1 項未按月提撥勞工退休準備金之 規定，地方主管機關得依同條例第 50 條第 1 項規定，按月連續處罰
要旨
雇主違反勞工退休金條例第 13 條第 1 項未按月提撥勞工退休準備金之規定，地方主管機關得依同條例第 50 條第 1 項規定，按月連續處罰
要旨
雇主違反勞工退休金條例第 13 條第 1 項未按月提撥勞工退休準備金之規定，地方主管機關得依同條例第 50 條第 1 項規定，按月連續處罰
主旨
有關雇主違反勞工退休金條例第 13 條第 1 項規定，未按月提撥勞工退休準備金，當地主管機關依同法第 50 條第 1 項規定處罰疑義，復請查照。
說明
一、復貴府 101 年 5 月 16 日府勞社勞字第 1010096478 號函。
二、查依勞工退休金條例第 13 條第 1 項規定：「為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第 56 條第 1 項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。」同條例第50 條第 1 項規定：「雇主違反第 13 條第 1 項規定，未繼續按月提撥勞工退休準備金者，處新臺幣 2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰，並應按月連續處罰。勞動基準法第 79 條第 1 款之罰鍰規定，不再適用。」，雇主未依勞工退休金條例規定按月提撥勞工退休準備金者，地方主管機關自應依上開規定按月連續處罰。
正本
苗栗縣政府
副本
直轄市及各縣市政府（不含苗栗縣政府）、科學工業園區管理局、中部科學工業園區管理局、南部科學工業園區管理局、本會勞動條件處、訴願審議委員會
