資料來源：司法院法令判解系統
依據工會法第 47 條，新工會法適用前之產業工會，於新工會法適用後， 僅修正章程變更名稱為企業工會，其法人格未有變動，不影響原以產業工 會名義所簽訂團體協約之效力
要旨
依據工會法第 47 條，新工會法適用前之產業工會，於新工會法適用後，僅修正章程變更名稱為企業工會，其法人格未有變動，不影響原以產業工會名義所簽訂團體協約之效力
要旨
依據工會法第 47 條，新工會法適用前之產業工會，於新工會法適用後，僅修正章程變更名稱為企業工會，其法人格未有變動，不影響原以產業工會名義所簽訂團體協約之效力
主旨
有關貴府函詢工會依工會法變更組織名稱，其前以產業工會名義所簽訂之團體協約，是否仍具效力乙節，復如說明，請 查照。
說明
一、復貴府 101 年 3 月 23 日府勞行字第 1010044339 號函。
二、查團體協約之當事人，指雇主或具有法人格之雇主團體，及依工會法成立之工會。次查，工會名稱係工會章程記載事項之一，如其依 99年 5 月 1 日施行之新工會法第 47 條規定應變更名稱者，僅須於會員大會或會員代表大會議決修改工會章程，並無涉及工會法人格之變動。爰此，如新工會法適用前之產業工會，於新工會法適用後，僅修正章程變更名稱為企業工會，其法人格未有變動，當不影響原以產業工會名義所簽訂團體協約之效力。
