資料來源：司法院法令判解系統
依據工會法第 4 條，其他受僱之勞工如非屬代表雇主行使管理權之主管 人員，仍得依工會法規定組織及加入工會
要旨
依據工會法第 4 條，其他受僱之勞工如非屬代表雇主行使管理權之主管人員，仍得依工會法規定組織及加入工會
要旨
依據工會法第 4 條，其他受僱之勞工如非屬代表雇主行使管理權之主管人員，仍得依工會法規定組織及加入工會
主旨
有關受僱於行政法人之勞工是否得依法籌組企業工會一案，復如說明，請查照。
說明
一、復貴局 100 年 12 月 27 日北市勞資字第 10041289401 號函。
二、本案經洽銓敘部 101 年 1 月 30 日部管案字第 1013552738 號函復（詳如附件影本），國立中正文化中心改制行政法人後，依國立中正文化中心設置條例規定，隨同移轉繼續任用具公務人員身分並得加入公務人員協會者，依工會法第 4 條第 4 項規定，其結社權依其他法律之規定辦理。至於其他受僱之勞工如非屬代表雇主行使管理權之主管人員，仍得依工會法規定組織及加入工會。
正本
臺北市政府勞工局
副本
本會勞資關條處（一科）
