資料來源：司法院法令判解系統
核釋外籍勞工於行蹤不明前如有為雇主提供勞務之事實，雇主應給付其薪 資，如外籍勞工日後發生行蹤不明之情事並經查獲者，雇主亦應返還應領 取之薪資，不得將其薪資扣留作為違約金，而外籍勞工一旦發生行蹤不明 之情事，如經查獲並有非法工作之事實者，除依規定應科處罰鍰外，並管 制渠等在 3–5 年間不得來臺從事相關之工作
要旨
核釋外籍勞工於行蹤不明前如有為雇主提供勞務之事實，雇主應給付其薪資，如外籍勞工日後發生行蹤不明之情事並經查獲者，雇主亦應返還應領取之薪資，不得將其薪資扣留作為違約金，而外籍勞工一旦發生行蹤不明之情事，如經查獲並有非法工作之事實者，除依規定應科處罰鍰外，並管制渠等在 3–5 年間不得來臺從事相關之工作
要旨
核釋外籍勞工於行蹤不明前如有為雇主提供勞務之事實，雇主應給付其薪資，如外籍勞工日後發生行蹤不明之情事並經查獲者，雇主亦應返還應領取之薪資，不得將其薪資扣留作為違約金，而外籍勞工一旦發生行蹤不明之情事，如經查獲並有非法工作之事實者，除依規定應科處罰鍰外，並管制渠等在 3–5 年間不得來臺從事相關之工作
主旨
外籍勞工發生行蹤不明經查獲後，向雇主請求給付未領取薪資是否妥適，及是否應對行蹤不明外勞予以懲處乙案，請 查照。
說明
一、依本會 99 年 5 月 4 日舉辦之「100 年度外國人諮詢暨查察業務研習會業務檢討會」業務綜合座談建議事項辦理。
二、按外籍勞工於行蹤不明前如有為雇主提供勞務之事實，雇主自應按勞動契約約定給付薪資，如外籍勞工日後發生行蹤不明之情事並經查獲者，雇主亦應返還渠等應領取之薪資，不得扣留其薪資作為違約金。
三、另外籍勞工一旦發生行蹤不明之情事，如經查獲並有非法工作之事實者，依規定應科處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰；另內政部入出國及移民署將令渠等返國，並依「禁止外國人入國作業規定」，管制渠等在 3 年至 5 年期間不得來臺；又「外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準」第 6條第 2 款規定，渠等不得再來臺從事藍領工作；依「外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準」第 2 條之 1 第 4 款規定，渠等於 3 年內亦不得來臺從事白領工作。
正本
宜蘭縣政府
副本
新北市政府、臺北市政府、臺中市政府、臺南市政府、高雄市政府、桃園縣政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、彰化縣政府、南投縣政府、雲林縣政府、嘉義縣政府、屏東縣政府、臺東縣政府、花蓮縣政府、澎湖縣政府、基隆市政府、新竹市政府、嘉義市政府、金門縣政府、連江縣政府、本會職業訓練局（外國人聘僱管理組）
