資料來源：司法院法令判解系統
工作能力具備與否之判斷，如係屬極重度以上身心障礙者從事者，無論為 獨力完成或第三人指導、協力完成者，均不得逕為否認確從事該工作之事 實，自亦不得認定未具工作能力
要旨
工作能力具備與否之判斷，如係屬極重度以上身心障礙者從事者，無論為獨力完成或第三人指導、協力完成者，均不得逕為否認確從事該工作之事實，自亦不得認定未具工作能力
要旨
工作能力具備與否之判斷，如係屬極重度以上身心障礙者從事者，無論為獨力完成或第三人指導、協力完成者，均不得逕為否認確從事該工作之事實，自亦不得認定未具工作能力
內容
全文內容：一、所詢領有「智能障礙」「極重度」之身心障礙手冊或「極重度」身心障礙手冊，能否無需另行檢附醫療機構診斷證明，而以身心障礙手冊影本做為應備文件一節，查行政院衛生署 97 年 7 月 1 日公告之智能障礙極重度標準為「智商未達該智力測驗的平均值以下 5 個標準差，或成年後心理年齡未滿 3 歲，無自我照顧能力，亦無自謀生活能力，須賴人長期養護的極重度智能不足者」。惟所謂「無法獨立自我照顧，亦無自謀生活能力」並非表示即應認定其「無工作能力」；又領有「極重度」身心障礙手冊者亦非一定「無工作能力」；（例如：重要器官失去功能極重度者）。另依本會 96 年 3 月 23 日勞職業字第0960501317 號函示略以，「工作」係指有勞務之提供或工作之事實均屬之。
二、極重度以上身心障礙者從事工作之型態，係獨力完成，抑或第三人指導、協力完成，應均未能否認其確係從事工作之事實；自未能斷然認定其未具工作能力。爰此，基於憲法對於人民工作權及身心障礙者工作權之保障，仍請依個案個別差異及其工作內容，本諸職權逕行核處。
三、有關本會 96 年 3 月 23 日勞職業字第 0960501317 號函「就業促進津貼實施辦法第 5 條第 1 款有關年滿 15 歲至 65 歲之受撫養親屬，應檢具之在學或無工作能力證明文件影本指：（一）25 歲（含）以下仍在國內公立或已立案之私立學校就讀在學證明文件。……」。其 25歲（含）以下認定範圍，係為滿 25 歲當日以前之受扶養者，需檢附在學證明文件，但自該日起，不論過 1 天或過 2 天，皆不符合該規定。
