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資料來源：司法院法令判解系統
工會章程之修改或重要職員之變更，應報請主管機關備查，如有配合修正 後之工會法而修改章程之規定部分，應於勞動三法經行政院定施行日起， 始得一併修正生效
要旨
工會章程之修改或重要職員之變更，應報請主管機關備查，如有配合修正後之工會法而修改章程之規定部分，應於勞動三法經行政院定施行日起，始得一併修正生效
要旨
工會章程之修改或重要職員之變更，應報請主管機關備查，如有配合修正後之工會法而修改章程之規定部分，應於勞動三法經行政院定施行日起，始得一併修正生效
內容
全文內容：工會法修正條文雖已於 99 年 6 月 1 日經立法院三讀通過，並經總統於 99 年 6 月 23 日公布在案，惟修正後條文之施行日期尚須經行政院訂之。基此，貴會如依上開函示修改章程，應依現行工會法第 28 條規定（修正後工會法第 32 條），工會章程之修改或重要職員之變更，應報請主管機關備查，俾符規定。至於配合修正後之工會法而修改章程之規定部分，應於勞動三法經行政院定施行日起，始得一併修正生效。