資料來源：司法院法令判解系統

勞工是否符合非自願離職，應就個案事實調查後，視勞雇雙方終止勞動契約之事由為個案判斷

會議日期 99 年 04 月 23 日

要旨

勞工是否符合非自願離職，應就個案事實調查後，視勞雇雙方終止勞動契約之事由為個案判斷

有關○○工程有限公司勞工李君之離職事由是否符合非自願性離職一案

一、依「就業保險法第」第 11 條第 3 項規定：「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；

或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。」故勞工是否符合非自願離職，應就個案事實調查後，視勞雇雙方終止勞動契約之事由為個案判斷，非一體適用。

二、是有關○○工程有限公司勞工李君之離職事由是否符合非自願性離職，請貴府先行釐清李君離職事由之事實為何。