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資料來源：司法院法令判解系統
核釋學員於離退公司時，領取之離職給與非屬合於勞動基準法退休要件領 取之項目，且勞保補償金係屬勞保年資損失補償，且未領得勞保老年給付 ，因此，得以核發職業訓練生活津貼
要旨
核釋學員於離退公司時，領取之離職給與非屬合於勞動基準法退休要件領取之項目，且勞保補償金係屬勞保年資損失補償，且未領得勞保老年給付，因此，得以核發職業訓練生活津貼
要旨
核釋學員於離退公司時，領取之離職給與非屬合於勞動基準法退休要件領取之項目，且勞保補償金係屬勞保年資損失補償，且未領得勞保老年給付，因此，得以核發職業訓練生活津貼
內容
全文內容：一、本案經函詢勞工保險局、漢○航空工業股份有限公司，查○君於離退該公司時，尚未達退休年齡，領取之項目係依其專案精簡人員處理要點核發，包含離職給與、加發給與及勞保補償金。
二、考量○君領取之離職給與非屬合於勞動基準法第 53、54 條退休要件領取之項目，又考量勞保補償金係屬發給○君之勞保年資損失補償，○君實尚未領得勞保老年給付，故○君非屬本辦法排除之適用對象，得以核發職業訓練生活津貼。