ข้อ ๓๑
ข้อ ๓๑ เงินเดือน ค่าจ้าง ให้จ่ายตามงบประมาณรายจ่ายประจำปีของการ ประปานครหลวง เมื่อสิ้นปีงบประมาณใดแล้ว หากงบประมาณรายจ่ายประจำปีใหม่ยังไม่มีผลใช้ บังคับก็ให้เบิกจ่ายตามงบประมาณรายจ่ายปีนั้นไปพลางก่อนก็ได้
หน้านี้เรียบเรียงจากฉบับของแหล่งข้อมูลทางการ ณ ช่วงเวลาหนึ่ง การแก้ไขหรือการยกเลิกในภายหลังอาจยังไม่ปรากฏ โปรดตรวจสอบผลใช้บังคับจากฉบับทางการ
ข้อ ๓๑ เงินเดือน ค่าจ้าง ให้จ่ายตามงบประมาณรายจ่ายประจำปีของการ ประปานครหลวง เมื่อสิ้นปีงบประมาณใดแล้ว หากงบประมาณรายจ่ายประจำปีใหม่ยังไม่มีผลใช้ บังคับก็ให้เบิกจ่ายตามงบประมาณรายจ่ายปีนั้นไปพลางก่อนก็ได้
ข้อ ๓๒ ให้กองการเงินมีหน้าที่เบิกและจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ให้แก่พนักงานและ ลูกจ้าง ณ ที่ทำการสำนักงานใหญ่ เว้นแต่ที่ทำการใดที่อยู่ห่างไกลจากสำนักงานใหญ่จะให้ พนักงานและลูกจ้างมารับเงิน ณ ที่ทำการสำนักงานใหญ่ไม่สะดวก ผู้ว่าการจะกำหนดให้หัวหน้า หน่วยงานนั้นรับเงินไปจ่ายก็ได้ การจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง จะจ่ายด้วยการใช้บริการธนาคารตามวิธีการอัน เหมาะสมที่ผู้ว่าการจะกำหนดก็ได้
ข้อ ๓๓ การจ่ายเงินเดือนและค่าจ้าง ตามปกติให้จ่ายเดือนละครั้งในวันก่อน วันทำการสุดท้ายของเดือนหนึ่งวัน ส่วนการจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวให้จ่ายตามระยะเวลาที่ ผู้ว่าการกำหนด ในกรณีที่เห็นสมควร ผู้ว่าการจะกำหนดวันจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างนอกจากที่ กล่าวในวรรคแรกด้วยความเห็นชอบของคณะกรรมการก็ได้
ข้อ ๓๔ ให้หน่วยงานระดับกองรายงานการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้างของพนักงานและลูกจ้างในสังกัด ตามแบบที่กำหนด ส่งให้กองบัญชีทั่วไปเพื่อตรวจสอบ ภายในวันที่ ๑๐ ของเดือน รายงานต่าง ๆ ในวรรคแรก ให้เป็นไปตามที่ฝ่ายบัญชีกำหนด ในกรณีที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลง ก็ให้ยืนยันให้ทราบเช่นเดียวกัน
ข้อ ๓๕ การจ่ายเงิน ให้จ่ายแก่ตัวผู้มีสิทธิรับเงิน ในกรณีที่ผู้จ่ายเงินไม่รู้จักตัว ผู้มีสิทธิรับเงิน ผู้จ่ายเงินจะขอให้บุคคลอื่นรับรอง หรือให้ผู้ขอรับเงินแสดงหลักฐานประกอบการ พิจารณา เช่น บัตรประจำตัว ก็ได้
ข้อ ๓๖ ในกรณีที่ผู้รับเงินไม่สามารถรับเงินด้วยตนเองได้ จะมอบฉันทะให้ บุคคลอื่นเป็นผู้รับเงินแทนก็ได้โดยจัดทำใบมอบฉันทะตามแบบที่ฝ่ายบัญชีกำหนด การจ่ายเงินยืม
ตัวบทในหน้านี้คัดลอกตามต้นฉบับจากข้อมูลเปิดของหน่วยงานราชการ ดูที่มาได้ที่บรรทัดแสดงที่มาด้านล่าง
ที่มา: ระบบกลางทางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).