法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

subsidiary

พระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสำนักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่ (องค์การมหาชน) พ.ศ. 2568

เลขที่
วันที่ประกาศ
30 ธันวาคม 2568
จำนวนมาตรา
10

บทเฉพาะกาล

มาตรา อารัมภบท

หน้า ๑๑

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

ณส

พระราชกฤษฎีกา

จัดตังสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามารถ

การแข่งขันและการพัฒนาพื้นที (องค์การมหาชน)

พ.ศ. ๒๕๒๐๕

๕ =% ซ ซ= =

พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดศรสนทรมหาวชราลงกรณ

ณี 9๑7 9๑7 1 ๓

พระวชรเกลาเจาอยูหว

ให้ไว้ ณ วันที ๓๑ จันวาคม พ.ศ. ๒๕๒๕

เป็นปีที ๑๐ ในรัชกาลปัจจุบัน

พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว

มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ ให้ประกาศว่า

โดยทีเป็นการสมควรจัดตังสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิมความสามารถ

การแข่งขันและการพัฒนาพื้นทิขึ้นเป็นองค์การมหาชนตามกฎหมายว่าด้วยองค์การมหาชน

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๓๕ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย และมาตรา ๕

แห่งพระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ.ศ. ๒๕๕๒ ซึ่งแก้ไขเพิมเติมโดยพระราชบัญญัติองค์การมหาชน

(ฉบับที ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕ จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้ตราพระราชกฤษฎีกาขึ้นไว้ ดังต่อไปนี่

มาตรา ๑

มาตรา ๑ พระราชกฤษฎีกานีเรียกว่า “พระราชกฤษฎีกาจัดตังสํานักงานเร่งรัดการวิจัย

และนวัตกรรมเพื่อเพิมความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นทิ (องค์การมหาชน) พ.ศ. ๒๕๒๐๕”

มาตรา ๒

มาตรา ๒ พระราชกฤษฎีกานิให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

เป็นต้นไป

หน้า ๑๒

เล่ม ๑๕๒ ตอนที่ ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

มาตรา ๓

มาตรา ๓ ในพระราชกฤษฎีกานี้

“การวิจัย” หมายความว่า การศึกษาค้นคว้า วิเคราะห์ หรือทดลองอย่างเป็นระบบ

อันจะทําให้ได้มาซึ่งข้อเท็จจริง ความรู้ใหม่ หรือหลักการไปใช้ในการตั้งกฎ ทฤษฎี แนวทางในการปฏิบัติ

เพื่อเป็นพื้นฐานของการพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์

และศิลปวิทยาการแขนงต่าง ๆ รวมทั้งเพื่อสร้างนวัตกรรม อันจะสามารถนํามาใช้ประโยชน์ได้

“นวัตกรรม” หมายความว่า ผลิตภัณฑ์ สิ่งประดิษฐ์ บริการ กรรมวิธีที่เกี่ยวกับการผลิต

การจัดโครงสร้างองค์กร ระบบบริหารจัดการ การบริหารการเงิน ธุรกิจ การตลาด หรือในการอื่นใด

ทั้งนี้ ซึ่งเป็นสิ่งใหม่หรือพัฒนาให้ดีขึ้นกว่าเดิมอย่างมีนัยสําคัญและนําไปใช้ประโยชน์ได้ในวงกว้างทั้งในเชิงพาณิชย์

และสังคม

“เทคโนโลยีที่เหมาะสม” หมายความว่า เทคโนโลยีที่ใช้ในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือพื้นที่

ซึ่งเหมาะสมกับสังคมและวัฒนธรรม และมีราคาพอสมควรที่ประชาชนเข้าถึงได้

“สภานโยบาย” หมายความว่า สภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ

ตามกฎหมายว่าด้วยสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ

“กสว.” หมายความว่า คณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

ตามกฎหมายว่าด้วยสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ

“สํานักงาน” หมายความว่า สํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามารถ

การแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่ (องค์การมหาชน)

“หน่วยบริหารจัดการทุน” หมายความว่า หน่วยบริหารจัดการทุนด้านต่าง ๆ ในสํานักงาน

เร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่

“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรม

เพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาทพื้นที่

“ผู้อํานวยการ” หมายความว่า ผู้อํานวยการสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรม

เพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาทพื้นที่

“ผู้อํานวยการหน่วย” หมายความว่า ผู้อํานวยการหน่วยบริหารจัดการทุนด้านต่าง ๆ

ในสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่

หน้า ๑๓

เล่ม ๑๕๒ ตอนที่ ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

“เจ้าหน้าที่” หมายความว่า เจ้าหน้าที่ของสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรม

เพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่

“ลูกจ้าง” หมายความว่า ลูกจ้างของสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรม

เพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาทพื้นที่

“ผู้ปฏิบัติงาน” หมายความว่า ผู้ปฏิบัติงานของสํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรม

เพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่

“รัฐมนตรี” หมายความว่า รัฐมนตรีผู้รักษาการตามพระราชกฤษฎีกานี้

มาตรา ๕

มาตรา ๕ ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

รักษาการตามพระราชกฤษฎีกานี้

การจัดตั้ง วัตถุประสงค์ หน้าที่และอํานาจ

มาตรา ๕

มาตรา ๕ ให้จัดตั้งองค์การมหาชนขึ้น เรียกว่า “สํานักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรม

เพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่ (องค์การมหาชน)” เรียกโดยย่อว่า “รวพ.”

มาตรา ๒

มาตรา ๒ ให้สํานักงานมีที่ตั้งสํานักงานใหญ่ในกรุงเทพมหานครหรือในจังหวัดอื่นตามที่รัฐมนตรี

ประกาศกําหนดในราชกิจจานุเบกษา และอาจตั้งสํานักงานสาขาได้ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร

มาตรา ซ สํานักงานมีวัตถุประสงค์ ดังต่อไปนี้

(๑) จัดให้มี บริหารจัดการ และให้ทุนสําหรับการวิจัยและการสร้างนวัตกรรม การพัฒนา

ปรับปรุงเทคโนโลยีขั้นสูงและเทคโนโลยีที่เหมาะสม รวมถึงการพัฒนากําลังคนทักษะสูง ผู้ประกอบการใหม่

และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่จําเป็นสําหรับระบบวิจัยและนวัตกรรม ทั้งนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่ม

ความสามารถในการแข่งขันของภาคการผลิตและบริการของประเทศ การพัฒนาพื้นที่ และการยกระดับ

คุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจฐานราก รวมถึงการสนับสนุนการวิจัยและการสร้างนวัตกรรมเพื่อสร้างรากฐาน

ไปสู่อุตสาหกรรมและกิจการแห่งอนาคต

(๒) ขับเคลื่อนและเร่งรัดการวิจัย การสร้างนวัตกรรม และการพัฒนาปรับปรุงเทคโนโลยี

ตาม (๑) เพื่อนําผลงานไปใช้ประโยชน์และก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรม

หน้า ๑๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(๓) บริหารจัดการเพื่อให้เกิดการลงทุนวิจัยและนวัตกรรมร่วมกับภาคเอกชนหรือภาคประชาสังคม

รวมถึงการจัดหาเงินทุนเพื่อการวิจัยและการสร้างนวัตกรรม หรือการนําผลงานดังกล่าวไปใช้ประโยชน์

=-ี ณี เล - =ี ๑7

เชิงพาณิชย์หรือเชิงสังคม

(๑ สร้างเครือข่ายเพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์ตาม (๑) (๒) และ (๓) ทังในประเทศ

และระหว่างประเทศ

(@) ดําเนินการอื่นทิจําเป็นและเกียวเนื่องกับวัตถุประสงค์ตาม (๑) (๒) (๓) หรือ (๕)

ฆ่ ม ๑7 ด ย ๐ ง๓ ฆ ย” งจ่ ๐

มาตรา ๕

มาตรา ๕ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามมาตรา ซ ให้สํานักงานมีหน้าทีและอํานาจ

ดังต่อไปนี

(๑) ถือกรรมสิทธิ มีสิทธิครอบครอง มีทรัพยสิทธิต่าง ๆ และเป็นเจ้าของและบริหารจัดการทรัพย์สิน

ทางปัญญา

(๒) ก่อตังสิทธิหรือทํานิติกรรมทุกประเภท เพื่อประโยชน์ในการดําเนินกิจการของสํานักงาน

(๓) ทําความตกลงและร่วมมือกับหน่วยงานของรัฐและเอกชน ทังในประเทศและต่างประเทศ

ฆ 6 1 ณี จ่ จ่ ๑7 ๐ ณี ๑7 6 ๐ ๑7

หรือองค์การระหว่างประเทศ ในกิจการทิเกียวกับการดําเนินการตามวัตถุประสงค์ของสํานักงาน

(@) จัดให้มี บริหารจัดการ และให้ทุนแก่บุคคล คณะบุคคล หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานเอกชน

และหน่วยงานภาคประชาสังคมตามวัตถุประสงค์ของสํานักงาน

(@) จัดตังหรือร่วมกับบุคคลอืนในการจัดตังนิติบุคคล ถือหุ้นหรือเข้าเป็นหุ้นส่วนในกิจการ

ของนิติบุคคลอิน ทังนี่ เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและสนับสนุนการนําผลงานวิจัยและนวัตกรรม

เกียวกับเทคโนโลยีทีเหมาะสมไปใช้ประโยชน์ในวงกว้าง โดยต้องไม่มีวัตถุประสงค์หลักในการมุ่งแสวงหากําไร

(๒9) ลงทุนหรือร่วมลงทุนกับบุคคลหรือนิติบุคคลอืนเพื่อก่อให้เกิดการนําผลงานวิจัย

และนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์

(๓) ให้บริการทิเกียวข้องกับการวิจัย การสร้างนวัตกรรม และการนําผลงานวิจัย

และนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์ โดยอาจริเริมให้เกิดการประกอบการ การผลิต การเข้าถึงตลาด

ณี ๑7 ฆ่ 1 1 จฆ่ 1 ๑7 | ณส ๑

ของธุรกิจนวัตกรรม การเชือมโยงไปสู่การลงทุน ในส่วนทีหน่วยงานภาคเอกชนยังไม่มีศักยภาพ

ในการดําเนินการ

หน้า ๑๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(@) การจัดหาเงินทุนเพื่อการวิจัยและการสร้างนวัตกรรม หรือการนําผลงานดังกล่าว

ไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์หรือเชิงสังคม

(๑) เรียกเก็บค่าบํารุง ค่าตอบแทน หรือค่าบริการในการดําเนินกิจการต่าง ๆ ตามวัตถุประสงค์

ของสํานักงาน ทังนี ตามหลักเกณฑ์และอัตราทีคณะกรรมการกําหนด

(๑๐) จัดทําระบบข้อมูลเพื่อสนับสนุนการทํางานตามวัตถุประสงค์ของสํานักงาน และเชซือมโยง

ระบบข้อมูลดังกล่าวกับระบบข้อมูลการวิจัยและนวัตกรรมของประเทศ

(๑๑) รวบรวม สังเคราะห์ และเผยแพร่ความรู้ ประสบการณ์ และภูมิปัญญาอันเกิดจาก

การดําเนินงานของสํานักงานแก่หน่วยงานของรัฐทีเกียวข้อง ทังนี่ ต้องเป็นข้อมูลทีไม่กระทบต่อ

ความลับทางการค้า ความมันคงของประเทศ หรือความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ

(๑๒) ปฏิบัติงานหรือดําเนินการอินใดตามทีคณะรัฐมนตรีหรือสภานโยบายมอบหมาย

๐ =- 9๑7 ๕| ฆ จ่ ๑7 =ฆ จ่ ๐

การดําเนินการตาม (๕@) และ (9) ให้เป็นไปตามระเบียบทีคณะรัฐมนตรีและทีสภานโยบายกําหนด

ฆ่ ณี ๑7 ๐ ณี ๐ ณ-= ๑7 ๑7 เซ 9/ ด 9/

เมือภาคเอกชนมีศักยภาพในการดําเนินการนําผลงานวิจัยและนวัตกรรมนันไปใช้ประโยชน์แล้ว

ให้พิจารณายกเลิกการลงทุนหรือการร่วมลงทุนดังกล่าวตามหลักเกณฑ์ที กสว. กําหนดโดยความเห็นชอบ

ของสภานโยบาย

9/ ๑7 6=

ทุน รายได้ และทรัพย์สิน

มาตรา « ทุนและทรัพย์สินในการดําเนินกิจการของสํานักงาน ประกอบด้วย

(๑) เงินหรือทรัพย์สินทีได้รับโอนมาตามมาตรา ๕๕ และเงินกองทุนสํารองเลียงชีพทิได้รับโอนมา

ตามมาตรา ๕๕

(๒) เงินอุดหนุนทัวไปทีรัฐบาลจัดสรรให้ตามความเหมาะสมเป็นรายปี

(๓) เงินอุดหนุนทัวไปทีได้รับจัดสรรจากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

ตามกฎหมายว่าด้วยสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ

(๑ เงินอุดหนุนหรือเงินสมทบทุนจากภาคเอกชน หน่วยงานของรัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิน

ฆ 6 มฆ่ % ฆ 6 = ฆ ฆ ๕๑ จ่ฆจฆข = เว

หรือองค์กรอิน รวมทังจากต่างประเทศหรือองค์การระหว่างประเทศ และเงินหรือทรัพย์สินทีมีผู้อุทิศให้

หน้า ๑๒๐

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(@) ฉิินทีได้รับจากการจัดหาเงินทุนเพื่อการวิจัยและการสร้างนวัตกรรม หรือการนําผลงานดังกล่าว

ไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์หรือเชิงสังคม

(9) ค่าบํารุง ค่าตอบแทน ค่าบริการ หรือรายได้จากการดําเนินกิจการต่าง ๆ

ตามวัตถุประสงค์ของสํานักงาน

(ณ) ดอกผลของเงินหรือรายได้จากทรัพย์สินของสํานักงาน

๑7 =' = ๑7 6ศศ= 9/ 1 ๐ ๑7 จ่ ๐ 9๑7 ๐ ๑7

การรับเงินหรือทรัพย์สินตาม (๕) และ (๕@) จะต้องไม่กระทําในลักษณะทิทําให้สํานักงาน

๕ = ฆ ๕ 9 9/ ๑7 ด 9๑7 = =

ขาดความเป็นอิสระหรือความเป็นกลาง และต้องใช้ตามวัตถุประสงค์ของผู้ให้เงินอุดหนุน เงินสมทบทุน

ฆ ณี 9/

หรืออุทิศให้

จ 20. 1 ๕ มลฆ่ขย ๐ 1 ๑7 ๕ จ 1 =

มาตรา ๑๐

มาตรา ๑๐ บรรดารายได้ของสํานักงานไม่เป็นรายได้ทีต้องนําส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน

ในกรณีทีมีเหตุจําเป็นหรือสมควร สํานักงานโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการอาจนํารายได้

๐ ๐/ ๐ จ่ ๕ 1 ๑7/ ๕ 9จ/ 1 =

ของสํานักงานในจํานวนทีเห็นสมควรส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน

มาตรา ๑๑

มาตรา ๑๑ ลอสังหาริมทรัพย์ซึ่งสํานักงานได้มาจากการให้หรือซือด้วยเงินรายได้ของสํานักงาน

ให้เป็นกรรมสิทธิ์ของสํานักงาน

๐ ๑7 ณี ๐ ๐ ๑7 97 ๐ 1 ๑7 ด

สํานักงานมีอํานาจในการปกครอง ดูแล บํารุงรักษา ใช้ จําหน่าย และจัดหาประโยชน์จาก

ทรัพย์สินของสํานักงาน

9/ 1 =ี ๐ ๑7 9๑/ 1 ฆ่ ณี ๑7 6

มาตรา ๑๒

มาตรา ๑๒ การใช้จ่ายเงินของสํานักงาน ให้ใช้จ่ายไปเพื่อกิจการตามวัตถุประสงค์

และหน้าทีและอํานาจของสํานักงาน

การเก็บรักษาและเบิกจ่ายเงินของสํานักงาน ให้เป็นไปตามข้อบังคับทีคณะกรรมการกําหนด

การบริหารและการดําเนินกิจการ

มาตรา ๑๓

มาตรา ๑๓ ให้มีคณะกรรมการคณะหนึง เรียกว่า “คณะกรรมการสํานักงานเร่งรัดการวิจัย

และนวัตกรรมเพื่อเพิมความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที” ประกอบด้วย

(๑) ประธานกรรมการ ซึ่งคณะรัฐมนตรีแต่งตังจากผู้มีความรู้ ความเชียวชาญ

6 ๕ จ่ ๑7 6 จ่ ๑7 =' = ๑ ๑7 = =

และประสบการณ์เป็นทีประจักษ์เกียวกับการบริหารงานวิจัยและนวัตกรรมในภาคการผลิตและบริการ

หน้า ๑

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

๑7 = ๑7 ๑7 ๑ ซ๊ ย่ ฆ 9/ จ่ ส่ง 9๑7 ๕ 6

การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในระดับประเทศและเชิงพื้นที หรือด้านอินทิเกียวข้องและเป็นประโยชน์

ต่อกิจการของสํานักงาน

(๒) กรรมการโดยตําแหน่ง จํานวนสามคน ได้แก่ ปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา

วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ผู้อํานวยการสํานักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์

วิจัยและนวัตกรรม และผู้อํานวยการสํานักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์

วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ

(๓) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จํานวนไม่เกินหกคน ซึงคณะรัฐมนตรีแต่งตั้งจากผู้มีความรู้

จ่ 6 ฆ่ ๓ ๕ ย ๑/ = < ฆส

ความเชียวชาญ และประสบการณ์เป็นทีประจักษ์ในด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี

๑7 6 6 = ๑7 0 ๑7 ๐ ฆฐ่ 9๑7 6

สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ การวิจัย การสร้างนวัตกรรม การนําเทคโนโลยีทิเหมาะสมไปใช้ประโยชน์

ฆ 9/ ฆ่ จฆ่ จ่ 9๑7 ซ่ 6 | = ๐ ๐/ 1 9 จ่ 9/

หรือด้านอืนทีเกียวข้องและเป็นประโยชน์ต่อกิจการของสํานักงาน โดยอย่างน้อยสีคนต้องมาจาก

ผู้มีความเชียวชาญการบริหารงานในสาขาทีเป็นขอบเขตรับผิดชอบของหน่วยบริหารจัดการทุน

ให้ผู้อํานวยการเป็นกรรมการและเลขานุการโดยตําแหน่ง และให้ผู้อํานวยการหน่วย

๕ ๑ 1

เปนผู้ชวยเลขานุการ

ประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องไม่เป็นข้าราชการซึงมีตําแหน่งหรือเงินเดือนประจํา

พนักงานหรือลูกจ้างของส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิน

เว้นแต่เป็นผู้สอนในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ

หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตังเป็นประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ

ให้เป็นไปตามระเบียบทีรัฐมนตรีกําหนดโดยการเสนอแนะของคณะกรรมการ ซึงต้องสอดคล้องกับ

๑7 6 ส่ ๑7 ณฆซ ๐

หลักเกณฑ์กลางทีคณะรัฐมนตรีกําหนด

มาตรา ๑๕

มาตรา ๑๕ หน่วยงานซึงประธานกรรมการ กรรมการโดยตําแหน่ง หรือกรรมการ

ผู้ทรงคุณวุฒิสังกัดอยู่ ไม่มีสิทธิได้รับการจัดสรรทุนจากสํานักงาน เว้นแต่คณะรัฐมนตรีโดยข้อเสนอ

ของสภานโยบายมีมติให้หน่วยงานตามทีระบุสามารถรับทุนได้ในปีงบประมาณใดปีงบประมาณหนึ่งเป็นปี ๆ ไป

มาตรา ๑๕

มาตรา ๑๕ ประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม

ตามกฎหมายว่าด้วยองค์การมหาชน และต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนีด้วย

(๑) มีอายุไม่ตํากว่าสามสิบปี และไม่เกินเจ็ดสิบปี

หน้า ๑๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(๒) ไม่เป็นเจ้าหน้าทีหรือผู้ปฏิบัติงานของสํานักงาน

(๓) ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อมในกิจการทีกระทํากับสํานักงาน

หรือในกิจการทีเป็นการแข่งขันกับกิจการของสํานักงาน เว้นแต่เป็นผู้ดํารงตําแหน่งในนิติบุคคล

= ๐ ๑๓๑/ ๕ ขฆ= 9 '= 9๑ - 9 1 '= =ฆ 1

ซึ่งสํานักงานเป็นผู้ถือหุ้นหรือเข้าเป็นหุ้นส่วนตามมาตรา ๕ (@) หรือลงทุนหรือร่วมลงทุนตามมาตรา ๕ (๐)

ทังนี ตามทีคณะกรรมการมอบหมาย

มาตรา ๑๒

มาตรา ๑๒ ประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระการดํารงตําแหน่งคราวละสีปี

เมือครบกําหนดตามวาระในวรรคหนึ่ง หากยังมิได้มีการแต่งตังประธานกรรมการหรือกรรมการ

ผู้ทรงคุณวุฒิขึนใหม่ ให้ประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึงพ้นจากตําแหน่งตามวาระนัน

อยู่ในตําแหน่งเพื่อดําเนินงานต่อไปจนกว่าประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึงได้รับแต่งตังใหม่

ข ๐ ย” จ่

เข้ารับหน้าทิ

ประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึงพันจากตําแหน่งตามวาระอาจได้รับแต่งตังอีกได้

แต่จะดํารงตําแหน่งติดต่อกันเกินสองวาระไม่ได้

มาตรา ๑๓

มาตรา ๑๓ ในกรณีทีประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจะพันจากตําแหน่ง

ตามวาระ ให้ดําเนินการสรรหาประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิใหม่ภายในเก้าสิบวัน

ก่อนวันทีประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิดํารงตําแหน่งครบกําหนดตามวาระ

มาตรา ๑๕

มาตรา ๑๕ นอกจากการพันจากตําแหน่งตามวาระ ประธานกรรมการและกรรมการ

ผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตําแหน่งเมือ

(๑) ตาย

(๒) ลาออก

(๓) คณะรัฐมนตรีให้ออก เพราะบกพร่องต่อหน้าที มีความประพฤติเสือมเสีย หรือหย่อน

ความสามารถ

(๑ ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามอย่างหนึ่งอย่างใดตามมาตรา ๑๓ หรือมาตรา ๑๕

มาตรา ๑๕

มาตรา ๑๕ ในกรณีทีประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตําแหน่งก่อนวาระ

ฆ ฆงจ่ ๑7 =. 1 ซ์ 9/ ณี =่ ๕=% 1 จ่ 9/ ณี

หรือในกรณีทีคณะรัฐมนตรีแต่งตังกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มขืนในระหว่างที่กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ

= เขขี็ทุข ข ๓มจฯฆ ' ๐ ' ย ยง๐» |, ๐ | จ่เ ฆ ซ่

ซึ่งแต่งตังไว้แล้วยังมีวาระอยู่ในตําแหน่ง ให้ผู้ได้รับแต่งตั้งแทนตําแหน่งทีว่างหรือเป็นกรรมการ

หน้า ๑๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

ผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มขึื้นอยู่ในตําแหน่งเท่ากับวาระทีเหลืออยู่ของผู้ซึงตนแทนหรือผู้ซึ่งแต่งตังไว้แล้ว เว้นแต่

จฆ่ ฆ เท !เ=% 97 = 0๐7 1 | ฆ 97 = ๕ท ข”

วาระทีเหลืออยู่ไม่ถึงเก้าสิบวันจะไม่แต่งตังประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิแทนก็ได้

ในกรณีที ประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพันจากตําแหน่งก่อนวาระและยังมีกรรมการ

เหลืออยู่เกินกึงหนึ่งของจํานวนกรรมการทังหมด ให้คณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการทั้งหมดเท่าทีมีอยู่

จนกว่าจะมีการแต่งตังประธานกรรมการหรือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามวรรคหนึ่ง และในกรณีที่ประธานกรรมการ

พ้นจากตําแหน่งก่อนวาระ ให้กรรมการทิเหลือเลือกกรรมการคนหนึงทําหน้าทีประธานกรรมการ

๕ ๑

เปนการชัวคราว

มาตรา ๒๐

มาตรา ๒๐ คณะกรรมการมีหน้าที่และอํานาจควบคุมดูแลโดยทัวไปซึงกิจการและการดําเนินงาน

๐ ๑ ฆ่ ข ๕ , 6ณ่๐ ข ขย จ่ ๐ เ ! ซจัด ข =

ของสํานักงานเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ทีกําหนดไว้ หน้าทิและอํานาจเช่นว่านี้ให้รวมถึง

(๑) กําหนดนโยบายการบริหารและจัดการทุน การบริหารงาน การบริหารจัดการ

ของหน่วยบริหารจัดการทุน และการจัดหาทุน และให้ความเห็นชอบแผนการดําเนินงานของสํานักงาน

(๒) อนุมัติงบประมาณประจําปี รายงานการเงิน แผนการลงทุน และการดําเนินโครงการ

ตามทีคณะกรรมการกําหนด

(๓) ออกระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือข้อกําหนดเกียวกับสํานักงานในเรืองดังต่อไปนี่

(ก) การบริหารงานทัวไป การจัดแบ่งส่วนงานภายใน และขอบเขตหน้าทีของส่วนงานดังกล่าว

(ข) การให้ทุน การลงทุนหรือร่วมลงทุน และการให้บริการ โดยคณะกรรมการ

๐ ฆ ฆ่ ๑7 1 ซ่ ๑7 ฆ 1 = ๑7

อาจกําหนดระเบียบในเรืองดังกล่าวเป็นการทัวไปและอาจมอบหมายให้หน่วยบริหารจัดการทุน

๕ 9/ ฆ ๕ ๐ ๑7 1 ม = = ๕ ฆ่ ๕ท ”

เป็นผู้ออกระเบียบโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการสําหรับหน่วยนันเพิมเติมเป็นเรือง ๆ ไปก็ได้

(ค) การจัดหาเงินทุน

(ง) การสรรหา การแต่งตั้ง และการถอดถอนผู้อํานวยการและผู้อํานวยการหน่วย

การปฏิบัติงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อํานวยการ รองผู้อํานวยการ และผู้อํานวยการหน่วย

การรักษาการแทนและการมอบใชห้ผู้อื่นปฏิบัติงานแทน

(จ) การกําหนดตําแหน่ง คุณสมบัติเฉพาะตําแหน่ง อัตราเงินเดือน ค่าจ้าง และเงินอื่น

ของเจ้าหน้าทีและผู้ปฏิบัติงาน

หน้า ๒๐

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(ฉ) การกําหนดประมวลจริยธรรมในการปฏิบัติงานของกรรมการ ผู้อํานวยการ

รองผู้อํานวยการ ผู้อํานวยการหน่วย และเจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงาน

(ช) การคัดเลือก การบรรจุ การแต่งตัง การพัฒนา การประเมินผลงาน การถอดถอน

วินัยและการลงโทษทางวินัย การออกจากตําแหน่ง การร้องทุกข์และการอุทธรณ์ การลงโทษ

ข ขย จ่ ข เฉ๑๑ 2 0 6 ๑=๑ซ ฆ่ % จๆจฆ่ ข จ่

ของเจ้าหน้าทีและผู้ปฏิบัติงาน รวมทังหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการจ้างทีปรึกษา ผู้เชียวชาญ

และลูกจ้าง

(ซ) การบริหารและจัดการการเงิน การพัสดุ และทรัพย์สินของสํานักงาน รวมทัง

๑ ซฆ ๐ 1 ๑ 6๑ ๑ ส ๕

การบัญชีและการจําหน่ายทรัพย์สินจากบัญชีเป็นสูญ

(ญ) การจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่นแก่เจ้าหน้าทีและผู้ปฏิบัติงาน

(ญ)การแต่งตัง หน้าที่และอํานาจของคณะกรรมการตรวจสอบ

(ฏ) การกําหนดขอบเขตเกียวกับการปฏิบัติหน้าทีของคณะกรรมการตรวจสอบ

และผู้ตรวจสอบภายใน

(ฏ) การกําหนดเครื่องแบบผู้อํานวยการ รองผู้อํานวยการ ผู้อํานวยการหน่วย เจ้าหน้าที

และผู้ปฏิบัติงาน และเครื่องหมายสํานักงาน

(ฐ) การกําหนดเบียประชุมและประโยชน์ตอบแทนอินของทิปรึกษาของคณะอนุกรรมการ

ประจําหน่วย และคณะทํางาน

(๑ ประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะอนุกรรมการประจําหน่วย และให้ความเห็นชอบต่อ

การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อํานวยการหน่วยโดยผู้อํานวยการและคณะอนุกรรมการประจําหน่วย

(@) ให้ความเห็นชอบในการกําหนดค่าบํารุง ค่าตอบแทน และค่าบริการในการดําเนินกิจการ

ของสํานักงาน

(๒) ให้ความเห็นชอบรายงานประจําปีเพื่อเสนอต่อรัฐมนตรี

(๓) กระทําการอื่นใดทีจําเป็นหรือต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของสํานักงาน

(๕) ปฏิบัติหน้าทีอืนตามทีคณะรัฐมนตรีหรือสภานโยบายมอบหมาย

ฆ จ่ ๑7 ๐ 1 ๑ ๕6๑ ๑ ส ๕ 9/ ๕

ระเบียบเกียวกับการจําหน่ายทรัพย์สินจากบัญชีเป็นสูญตาม (๓) (ซ) ต้องเป็นไปตามกฎหมาย

๑7 ๕จ่ ๑7 ณฆซ ๐

และหลักเกณฑ์ทีคณะรัฐมนตรีกําหนด

หน้า ๒๑

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

มาตรา ๒๑

มาตรา ๒๑ การประชุมของคณะกรรมการต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึงหนึ่ง

๐ ย | สจ่ฆ 1 ๕ 6

ของจํานวนกรรมการทั้งหมดเท่าทีมีอยู่ จึงจะเป็นองค์ประชุม

ให้นําบทบัญญัติว่าด้วยคณะกรรมการทีมีอํานาจดําเนินการพิจารณาทางปกครองตามกฎหมาย

ว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครองมาใช้บังคับแก่การประชุมของคณะกรรมการด้วยโดยอนุโลม

มาตรา ๒๒

มาตรา ๒๒ ในการควบคุมดูแลการดําเนินงานของสํานักงาน ให้คณะกรรมการพิจารณา

๐ = ๐ ๐๑/ ข ๕ ๑7 6 ๊= - = = ฆ ฆ ฆจ่จ

กําหนดแนวทางการปฏิบัติงานของสํานักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองทีดี

= ข ซ่ ฆ่ 6 = ๑7 ร=์ ! = ฆ = =๑

ซึงต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน เกิดผลสัมฤทธิต่อภารกิจ ความมีประสิทธิภาพ

ความคุ้มค่าในเชิงภารกิจ ความซือสัตย์สุจริต การลดขันตอนการปฏิบัติงาน การกระจายอํานาจ

การตัดสินใจ การอํานวยความสะดวก และการตอบสนองความต้องการของประชาชน

ฆ ๐ | ๑ ข =3๕ จ่ ฒซ่ ฆ่

มาตรา ๒๓

มาตรา ๒๓ คณะกรรมการมีอํานาจแต่งตังผู้ทรงคุณวุฒิซึงมีความเชียวชาญเป็นทีปรึกษา

ของคณะกรรมการ และมีอํานาจแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบตามมาตรา ๒๐ (๓) (ญ)

และคณะอนุกรรมการ เพื่อพิจารณาหรือปฏิบัติการอย่างใดอย่างหนึ่งตามทีคณะกรรมการมอบหมายได้

ทิปรึกษาของคณะกรรมการ ประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ ประธานอนุกรรมการ

ข เซฒู่ขญู1 ” จๆ 1 ฆ ข = จ่ ๐ ๑

และอนุกรรมการ จะต้องไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อมในกิจการทิกระทํากับ

สํานักงานหรือในกิจการทีเป็นการแข่งขันกับกิจการของสํานักงาน เว้นแต่เป็นผู้ดํารงตําแหน่งในนิติบุคคล

ซ% ๐ ๓ ไร ขฆณ๓ ข% ฆ ข ๕ ขฆ 1 ฆ ฆ 1

ซึ่งสํานักงานเป็นผู้ถือหุ้นหรือเข้าเป็นหุ้นส่วนตามมาตรา ๕ (@) หรือลงทุนหรือร่วมลงทุนตามมาตรา ๕ (๐)

ทังนี ตามทีคณะกรรมการมอบหมาย

ให้นําความในมาตรา ๒๑ มาใช้บังคับแก่การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ

และคณะอนุกรรมการด้วยโดยอนุโลม

มาตรา ๒๕

มาตรา ๒๕ ให้ประธานกรรมการ กรรมการ ทีปรึกษาของคณะกรรมการ ประธานกรรมการตรวจสอบ

กรรมการตรวจสอบ ประธานอนุกรรมการ และอนุกรรมการ ได้รับเบียประชุมและประโยชน์ตอบแทนอิน

๑7 ๕จ่ ๑7 ณฆซ ๐

ตามหลักเกณฑ์ที่คณะรัฐมนตรีกําหนด

มาตรา ๒๕

มาตรา ๒๕ ให้สํานักงานมีผู้อํานวยการคนหนึง เป็นผู้บริหารกิจการของสํานักงาน

ภายใต้การควบคุมดูแลของคณะกรรมการ และให้มีรองผู้อํานวยการคนหนึ่ง เพื่อเป็นผู้ช่วยปฏิบัติงาน

ด้านบริหารของผู้อํานวยการตามทีผู้อํานวยการมอบหมาย

หน้า ๒๒

เล่ม ๑๕๒ ตอนที่ ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

คณะกรรมการเป็นผู้มีอํานาจสรรหา แต่งตั้ง และถอดถอนผู้อํานวยการ

การสรรหาผู้อํานวยการ ให้เป็นไปตามระเบียบของคณะกรรมการซึ่งต้องสอดคล้องกับ

หลักเกณฑ์กลางที่คณะรัฐมนตรีกําหนด

มาตรา ๒๒

มาตรา ๒๒ ในการแต่งตั้งผู้อํานวยการต้องดําเนินการให้แล้วเสร็จภายในเก้าสิบวัน

นับแต่วันที่มีเหตุต้องแต่งตั้งผู้อํานวยการ และหากมีเหตุผลจําเป็น คณะกรรมการอาจขยายระยะเวลา

ได้อีกไม่เกินหกสิบวัน หากดําเนินการไม่แล้วเสร็จภายในระยะเวลาดังกล่าว ให้คณะกรรมการพัฒนา

และส่งเสริมองค์การมหาชนรายงานคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาแต่งตั้งผู้อํานวยการ

มาตรา ๒

มาตรา ๒ ผู้อํานวยการต้องมีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์เหมาะสมกับกิจการ

ของสํานักงานตามที่กําหนดไว้ในวัตถุประสงค์และหน้าที่และอํานาจของสํานักงาน สามารถทํางาน

ให้แก่สํานักงานได้เต็มเวลา รวมทั้งต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายว่าด้วย

องค์การมหาชนด้วย

มาตรา ๒๕

มาตรา ๒๕ ผู้อํานวยการมีวาระการดํารงตําแหน่งคราวละสี่ปี และอาจได้รับแต่งตั้งอีกได้

แต่ต้องไม่เกินสองวาระติดต่อกัน

มาตรา ๒๕

มาตรา ๒๕ นอกจากการพ้นจากตําแหน่งตามวาระ ผู้อํานวยการพันจากตําแหน่งเมื่อ

(๑) ตาย

(๒) ลาออก

(๓) ออกตามกรณีที่กําหนดไว้ในสัญญาจ้างหรือข้อตกลงระหว่างคณะกรรมการกับผู้อํานวยการ

(๓@ คณะกรรมการให้ออก เพราะบกพร่องต่อหน้าที่ มีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือหย่อน

ความสามารถ

(@) ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามอย่างหนึ่งอย่างใดตามมาตรา ๒

มติของคณะกรรมการให้ผู้อํานวยการออกจากตําแหน่งตาม (๕) ต้องประกอบด้วยคะแนนเสียง

ไม่น้อยกว่าสองในสามของจํานวนกรรมการทั้งหมดเท่าที่มีอยู่ โดยไม่นับรวมผู้อํานวยการ

การขาดคุณสมบัติเพราะมีอายุเกินหกสิบห้าปี ให้ถือว่าเป็นการพันจากตําแหน่ง

ตามกําหนดเวลาในสัญญาจ้าง

หน้า ๒๓

เล่ม ๑๕๒ ตอนที่ ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

มาตรา ๓๐

มาตรา ๓๐ ภายใต้บังคับมาตรา ๕๓ วรรคสองและวรรคสาม ให้ผู้อํานวยการมีหน้าที่

บริหารกิจการของสํานักงานให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ของสํานักงาน มติคณะรัฐมนตรี

ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ ข้อกําหนด นโยบาย และมติของคณะกรรมการ และเป็นผู้บังคับบัญชา

รองผู้อํานวยการ ผู้อํานวยการหน่วย เจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงานทุกตําแหน่ง รวมทั้งให้มีหน้าที่

ดังต่อไปนี้

(๑) เสนอนโยบาย ยุทธศาสตร์ และแผนของสํานักงานต่อคณะกรรมการ

(๒) เสนอเป้าหมาย แผนงาน โครงการ และงบประมาณประจําปีต่อคณะกรรมการ

เพื่อให้การดําเนินงานของสํานักงานบรรลุวัตถุประสงค์

(๓) บริหารจัดการ กํากับ และติดตามให้หน่วยบริหารจัดการทุนดําเนินงานให้เป็นไปตามนโยบาย

ยุทธศาสตร์ และแผนของสํานักงาน รวมทั้งดําเนินการให้เกิดการเชื่อมโยงการทํางานระหว่าง

หน่วยบริหารจัดการทุนเพื่อให้เกิดผลสูงสุดต่อการพัฒนาความสามารถการแข่งขันของภาคการผลิต

และบริการ การสร้างรากฐานไปสู่อุตสาหกรรมแห่งอนาคต การพัฒนาพื้นที่ และการยกระดับคุณภาพชีวิต

และเศรษฐกิจฐานราก

(๑) เสนอรายงานประจําปีเกี่ยวกับผลการดําเนินงานด้านต่าง ๆ ของสํานักงาน รวมทั้ง

รายงานการเงินต่อคณะกรรมการเพื่อพิจารณา

(@ เสนอความเห็นเกี่ยวกับการปรับปรุงกิจการและการดําเนินงานของสํานักงาน

ให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของสํานักงานต่อคณะกรรมการ

ผู้อํานวยการต้องรับผิดชอบต่อคณะกรรมการในการบริหารกิจการของสํานักงาน

มาตรา ๓๑

มาตรา ๓๑ ผู้อํานวยการมีอํานาจ

(๑) แต่งตั้งและถอดถอนรองผู้อํานวยการและผู้อํานวยการหน่วยโดยความเห็นชอบ

ของคณะกรรมการ

(๒) บรรจุ แต่งตั้ง เลื่อน ลด ตัดเงินเดือนหรือค่าจ้าง ดําเนินการทางวินัย และลงโทษ

ทางวินัยเจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงานตามมาตรา ๕๕ (๑) และ (๓) ตลอดจนให้บุคคลดังกล่าวออกจากตําแหน่ง

ทั้งนี้ ตามระเบียบหรือข้อบังคับที่คณะกรรมการกําหนด

หน้า ๒๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(๓) วางระเบียบเกียวกับการดําเนินงานของสํานักงานโดยไม่ขัดต่อกฎหมาย มติคณะรัฐมนตรี

ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ ข้อกําหนด นโยบาย หรือมติของคณะกรรมการ

(๕@) กําหนดแนวปฏิบัติในการดําเนินงานของหน่วยบริหารจัดการทุน

(@) ดําเนินการอืนตามทีสภานโยบายหรือคณะกรรมการมอบหมาย

มาตรา ๓๒

มาตรา ๓๒ รองผู้อํานวยการต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามเช่นเดียวกับ

ผู้อํานวยการ และมีวาระการดํารงตําแหน่งเท่ากับวาระของผู้อํานวยการ เมือผู้อํานวยการพันจากตําแหน่ง

ให้รองผู้อํานวยการพันจากตําแหน่งด้วย แต่อาจได้รับแต่งตังอีกได้แต่ต้องไม่เกินสองวาระติดต่อกัน

และให้นําความในมาตรา ๒๕ มาใช้บังคับแก่การพันจากตําแหน่งก่อนวาระของรองผู้อํานวยการด้วย

โดยอนุโลม โดยมิให้ถือว่ามีสถานะเป็นเจ้าหน้าที่

ในกรณีทีแต่งตังรองผู้อํานวยการจากเจ้าหน้าทิ ให้ผู้นั้นพันจากตําแหน่งเดิมทีดํารงอยู่

เมื่อพันจากตําแหน่งรองผู้อํานวยการ ให้แต่งตังผู้นั้นกลับไปดํารงตําแหน่งทีไม่ตํากว่าตําแหน่ง

และเงินเดือนเดิม

ฆจ่ เฒญ่ ขต๐ ๐ | ข๓๐ ฆ 9๑7 ๐ 1 =- ๑/๕๕ ขย จ่ทๆ ”

มาตรา ๓๓

มาตรา ๓๓ ในกรณีทิไม่มีผู้ดํารงตําแหน่งผู้อํานวยการหรือผู้อํานวยการไม่อาจปฏิบัติหน้าทีได้

ให้รองผู้อํานวยการรักษาการแทน ถ้าไม่มีรองผู้อํานวยการหรือมีแต่ไม่อาจปฏิบัติหน้าทีได้

ให้ผู้อํานวยการหน่วยตามลําดับทีคณะกรรมการกําหนด รักษาการแทน ถ้าไม่มีผู้อํานวยการหน่วย

ฆ ฯฆ 1 1 =-= ๑/- ย ฆ่ทๆ ” ฆ 1 ซ่ ฆ 9/ ข จ่ เซ -

หรือมีแต่ไม่อาจปฏิบัติหน้าทีได้ ให้คณะกรรมการแต่งตังกรรมการ หรือเจ้าหน้าทีและผู้ปฏิบัติงาน

ฆ ๕% ซ ปข

ตามมาตรา ๕๕ (๑) หรือ (๓) คนหนังเป็นผู้รกษาการแทน

ให้ผู้รักษาการแทนตามวรรคหนึ่งมีหน้าทีและอํานาจเช่นเดียวกับผู้อํานวยการ

ในกรณีทีมีกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หรือคําสังอืนแต่งตังให้ผู้อํานวยการเป็นกรรมการ

ฆ บมบฆ= จ่ ๐ 1 ข 9๑/ ๕ ฆ ฆ ขจฯจ่ ๐ | จ ๑

หรือให้มีหน้าทีและอํานาจอย่างใด ให้ผู้รักษาการแทนเป็นกรรมการหรือมีหน้าทีและอํานาจเช่นเดียวกับ

ผู้อํานวยการด้วย แล้วแต่กรณี

มาตรา ๓๕

มาตรา ๓๕ ในกิจการทีเกียวกับบุคคลภายนอก ให้ผู้อํานวยการเป็นผู้แทนของสํานักงาน

ฆ่ จ ข% ๐ ๐ 9/ = ๑๕ 1 ๕ท ข” | ซ่

เพื่อการนี ผู้อํานวยการจะมอบอํานาจให้บุคคลใดปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนก็ได้แต่ต้องเป็นไป

ตามข้อบังคับทีคณะกรรมการกําหนด

หน้า ๒๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที่ ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

ให้ผู้อํานวยการมอบอํานาจทั่วไป อํานาจในการทํานิติกรรม การฟ้องและการดําเนินคดี

หรือการอื่นใดในส่วนที่เกี่ยวกับการบริหารงานของหน่วยบริหารจัดการทุนให้แก่ผู้อํานวยการหน่วย

รวมทั้งมอบอํานาจให้ผู้อํานวยการหน่วยมอบอํานาจต่อได้ เพื่อให้การบริหารงานของหน่วยบริหารจัดการ

ทุนคล่องตัวและเป็นอิสระ ทั้งนี้ ตามข้อบังคับที่คณะกรรมการกําหนด

มาตรา ๓๕

มาตรา ๓๕ ให้คณะกรรมการเป็นผู้กําหนดเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอื่น

ของผู้อํานวยการตามหลักเกณฑ์ที่คณะรัฐมนตรีกําหนด

คณะกรรมการอาจกําหนดให้รองผู้อํานวยการและผู้อํานวยการหน่วย ได้รับเงินเดือน

และประโยชน์ตอบแทนอื่นโดยนําหลักเกณฑ์ที่คณะรัฐมนตรีกําหนดตามวรรคหนึ่งมาใช้เป็นแนวทางด้วย

โดยอนุโลม หรือได้รับเงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์อื่นเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงาน

หน่วยบริหารจัดการทุน

มาตรา ๓๒๐

มาตรา ๓๒๐ ให้มีหน่วยบริหารจัดการทุนด้านต่าง ๆ ขึ้นในสํานักงาน รับผิดชอบในการส่งเสริม

และสนับสนุนการวิจัยและนวัตกรรม ให้ทุนและบริหารจัดการทุน รวมทั้งมีภารกิจ ดังต่อไปนี้

(๑) หน่วยบริหารจัดการทุนด้านการเพิ่มความสามารถการแข่งขัน มีภารกิจในการให้ทุน

และบริหารจัดการทุนโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของประเทศด้านอุตสาหกรรม

และบริการ ขับเคลื่อนและเร่งรัดการพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อนําไปสู่การใช้ประโยชน์

และก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรม รวมทั้งการสร้างความร่วมมือและการร่วมลงทุนในการวิจัย

และนวัตกรรม โดยเน้นการพัฒนา ถ่ายทอด และการบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม

ตลอดจนการนําเข้าสู่ตลาด และส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาศิลปะ สุนทรียะ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม

ให้เกิดเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์และซอฟต์พาวเวอร์ของประเทศ รวมทั้งการพัฒนากําลังคนที่มีทักษะสูง

เฉพาะด้านที่ขาดแคลน ผู้ประกอบการใหม่ และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่จําเป็นสําหรับระบบวิจัย

และนวัตกรรมตามภารกิจดังกล่าว

(๒) หน่วยบริหารจัดการทุนด้านการพัฒนาพื้นที่ มีภารกิจในการให้ทุนและบริหารจัดการทุน

โดยมีเป้าหมายเพื่อลดความเหลื่อมล้าในสังคม ยกระดับคุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจฐานราก

หน้า ๒๐

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

กระจายความเจริญ และสร้างการเปลี่ยนแปลงในพื้นที โดยเน้นการตอบสนองความต้องการแก้ปัญหา

และพัฒนาชุมชนท้องถิน การพัฒนาพื้นที่ต้นแบบ การศึกษาวิจัยเพื่อรักษาและสร้างมูลค่าเพิมจาก

ฐานทุนทรัพยากรธรรมชาติและทุนวัฒนธรรมของท้องถิน การพัฒนาและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีให้เหมาะกับพื้นที

ขย ๑ ๑ % =๑๓ ๕ = 2ฝ00 ฆ่ ข ๑ | ฆ

การสร้างนวัตกรรมทางสังคม ตลอดจนการใช้กระบวนการวิจัยเป็นเครื่องมือขับเคลือนให้เกิดความร่วมมือ

ระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ การพัฒนาระบบบริหารจัดการการวิจัยของสถาบันอุดมศึกษาให้สามารถตอบโจทย์

ของพื้นที่ การพัฒนาระบบการจัดการความรู้และบุคลากรในชุมชนท้องถิน ซึงรวมถึงนักจัดการความรู้

๑7 ๑7 6 9๑7 9๑7 ซั จ่ เ๑ ๑ข = ๐ = ๑7 9๑7

นวัตกรสังคม ปราชญ์ชาวบ้าน และผู้ประกอบการในพื้นที การเผยแพร่ให้เกิดการนําผลงานวิจัยไปใช้

เซ จ่ 1 ๑

และการขยายผลการวิจัยไปสู่พืนทีต่าง ๆ ทัวประเทศ

(๓) หน่วยบริหารจัดการทุนด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่ออุตสาหกรรมแห่งอนาคต

ฆฯ = % =๑ , =ฆ ฆ่ ย” เ

มีภารกิจในการให้ทุนและบริหารจัดการทุนโดยมีเป้าหมายเพื่อการสร้างโอกาสและรากฐานไปสู่

การพัฒนาอุตสาหกรรมและกิจการแห่งอนาคต เช่น กิจการอวกาศ ปัญญาประดิษฐ์ พลังงานสะอาด

ฆ =%=% ม ฆ่ ฆ ๑ ๑7 จ่ ฆขจ่!

ชีวโมเลกุลและเมแทบอลิซึม รวมทังเพื่อเตรียมความพร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีทีส่งผล

ต่อเศรษฐกิจและสังคมในอนาคต โดยเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีและวิทยาการขันแนวหน้า และการใช้

การสร้างสรรค์ทางดิจิทัลเพิ่มมูลค่าให้กิจการต่าง ๆ การพัฒนาบุคลากรทิมีสมรรถนะสูงตามภารกิจ

และความต้องการของประเทศ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในสาขา

ทีกําหนดให้เป็นอุตสาหกรรมและกิจการแห่งอนาคต และการสร้างความร่วมมือและการร่วมลงทุน

ทังในประเทศและต่างประเทศในการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรมขันสูง

(๕@) หน่วยบริหารจัดการทุนด้านการนําศิลปกรรม วิทยาการ และเทคโนโลยีทีเหมาะสมไปใช้ประโยชน์

ฆ= = ฆ = ๑7 ฆ= ข่ = = =

มีภารกิจในการให้ทุนและบริหารจัดการทุนโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิมสมรรถนะในการผลิตและผลิตภาพ

สร้างรายได้ ยกระดับคุณภาพชีวิตและสิงแวดล้อมทีดี ให้แก่เกษตรกรและกลุ่มอาชีพในพื้นที

๑7 = ฆณฆ 97 ๕ = 1 ๑ ฆ 9 ๐ 9/ 9๑

และยกระดับเศรษฐกิจฐานรากให้มีความเข้มแข็งเติบโตอย่างยังยืน โดยเน้นการสํารวจความต้องการใช้

เทคโนโลยีในพืนทีต่าง ๆ แสวงหาศิลปกรรม วิทยาการ และเทคโนโลยีทีเหมาะสมทีมีอยู่แล้วทั้งทีเป็นสาธารณะ

ฆ ข” เซ ฆญ่ ๐ ข 6 0ว

และมีเจ้าของทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อนํามาใช้ให้เหมาะสมกับพื้นที พัฒนาระบบ กลไก

และผู้ให้บริการเพื่อให้เกิดการนําศิลปกรรม วิทยาการ และเทคโนโลยีทีเหมาะสมไปใช้ให้เกิดประโยชน์

ปรับแต่งและประยุกต์เทคโนโลยีให้เกิดการนําไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในวงกว้าง ส่งเสริมและให้ค่าตอบแทน

หน้า ๒๓

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

นักวิจัยและบุคลากรซึงก่อให้เกิดการนําเทคโนโลยีทีเหมาะสมไปใช้ประโยชน์ พัฒนาคลังข้อมูล

6 ๕= =ี ฆจ่

และแพลตฟอร์มศิลปกรรม วิทยาการ และเทคโนโลยีทิเหมาะสม

(๕) หน่วยบริหารจัดการทุนอินทิจัดตังขึ้นตามความต้องการของประเทศ

มาตรา ๓

มาตรา ๓ ภายใต้บังคับมาตรา ๓ การจัดตั้งหน่วยบริหารจัดการทุนขึ้นใหม่ตามมาตรา ๓๒๐ (@)

การรวม การโอน หรือการยุบหน่วยบริหารจัดการทุน การแก้ไขเพิมเติมภารกิจของหน่วยบริหารจัดการทุน

หรือการเปลี่ยนชื่อหน่วยบริหารจัดการทุน ให้คณะกรรมการขอความเห็นของ กสว. มาประกอบการพิจารณา

และให้ทําเป็นข้อบังคับของคณะกรรมการและประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ฆจ่จฆ จ่ ๑7 ณี 1 ณี ๑7

มาตรา ๓๕

มาตรา ๓๕ ในกรณีทิมีปัญหาเกียวกับภารกิจของหน่วยบริหารจัดการทุนตามมาตรา ๓๒๐

ให้ผู้อํานวยการเสนอให้คณะกรรมการเป็นผู้พิจารณาวินิจฉัย เมือคณะกรรมการวินิจฉัยแล้ว

ให้ผู้เกียวข้องปฏิบัติตามคําวินิจฉัยนัน

จข่ เณ =' 6 1 ณี ง 9/ 1 =

มาตรา ๓๕

มาตรา ๓๕ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประเทศ คณะกรรมการอาจมีมติให้หน่วยบริหาร

จัดการทุนร่วมกันดําเนินการตามวัตถุประสงค์ทีกําหนดในมาตรา ๓ โดยมีการร่วมกันหรือแบ่งงานกันทํา

ในกิจการหรือเรืองใดเรืองหนึ่งทิคณะกรรมการกําหนดได้

คณะกรรมการอาจดําเนินการตามวรรคหนึงได้เองหรือมีมติให้ดําเนินการตามข้อเสนอ

9/ ๐ ๕ท

ของผู้อํานวยการก็ได้

1 = ๑7 ฆ บฮ่ ๐ ๑๓ 1! จ

มาตรา ๕๐

มาตรา ๕๐ หน่วยบริหารจัดการทุนมีหน้าทิและอํานาจ ดังต่อไปนี่

(๑) เสนอแผนปฏิบัติการประจําปีต่อคณะอนุกรรมการประจําหน่วยเพื่อขอความเห็นชอบ

ซี จ 9/ 9/ ๑7 6 ๐ ๑7

ทั้งนี โดยให้สอดคล้องกับนโยบาย ยุทธศาสตร์ และแผนของสํานักงาน

(๒) จัดให้มี บริหารจัดการ และให้ทุนแก่บุคคล คณะบุคคล หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานเอกชน

และหน่วยงานภาคประชาสังคมตามภารกิจของหน่วยบริหารจัดการทุน

(๓) ติดตาม ประเมินผล และเร่งรัดการนําผลงานวิจัยและนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์

ตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยและนวัตกรรม รวมทังประเมินผลลัพธ์

และผลกระทบทีเกิดขึนต่อเศรษฐกิจ สังคม หรือพื้นที โดยให้รายงานผลต่อผู้อํานวยการตามระยะเวลา

ทีคณะกรรมการกําหนด และเสนอแนะมาตรการดําเนินการเกียวกับผลงานวิจัยและนวัตกรรม

ทิมิได้นําไปใช้ประโยชน์ทุกปีด้วย

หน้า ๒๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(@) วิเคราะห์ สังเคราะห์ผลทีได้จากการให้ทุนสนับสนุนโครงการต่าง ๆ ในภาพรวมว่า

สัมฤทธิผลตามแผนด้านการอุดมศึกษาและแผนด้านวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมหรือไม่ ทังนี

ให้สอดคล้องกับแนวทางทีคณะกรรมการติดตามและประเมินผลการสนับสนุนวิทยาศาสตร์ การวิจัย

และนวัตกรรมตามกฎหมายว่าด้วยสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

แห่งชาติกําหนด รวมทังทําข้อเสนอเพื่อประโยชน์ในการกําหนดแผนงานใหม่

(๕@) รวบรวมและสังเคราะห์ความรู้ ประสบการณ์ และภูมิปัญญาทิได้จากการดําเนินงาน

ฆ่ 6 1 ๐ '=

เพื่อประโยชน์แก่การดําเนินการตามมาตรา ๕ (๑๑)

(๐๒) เสนอแนวทางและหลักเกณฑ์เกียวกับการดําเนินการตามหน้าทีและอํานาจของสํานักงาน

หรือตามทีคณะกรรมการกําหนด ต่อผู้อํานวยการ

(๓) ทําความตกลงหรือร่วมลงทุนกับหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานเอกชนและหน่วยงาน

ภาคประชาสังคมทังในประเทศและต่างประเทศในการดําเนินงานตามทิได้รับมอบอํานาจจาก

ผู้อํานวยการ

(๕@) ประสานงาน ร่วมมือ และสร้างเครือข่ายกับหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานเอกชน

และหน่วยงานภาคประชาสังคมทังในประเทศและต่างประเทศในการดําเนินงานตามภารกิจ

(๑) ปฏิบัติหน้าทีอืนตามทีคณะกรรมการหรือผู้อํานวยการมอบหมาย

มาตรา ๕๑

มาตรา ๕๑ ให้สํานักงานจัดให้มีระบบธุรการร่วมทางการเงิน การงบประมาณ การพัสดุ

การบริหารงานบุคคล ระบบข้อมูลและสารสนเทศ และการบริหารด้านอินให้เพียงพอต่อการสนับสนุน

การดําเนินงานของหน่วยบริหารจัดการทุน

ในการดําเนินงานตามภารกิจและหน้าทีและอํานาจ หน่วยบริหารจัดการทุนต้องประสานงาน

และร่วมมือซึงกันและกันเพื่อมิให้เกิดความซําซ้อนหรือขัดแย้งกัน รวมทังต้องใช้ระบบธุรการร่วม

สฆ่๐ ๑7 ๑7 9/ 1 ณี ณี ณี

ทิสํานักงานจัดให้อย่างมีประสิทธิภาพ

ฆ่ 6 ณ=-= ๑/=- จ 9๑7 ๐ ๐ 9๑7 1 =ฆ

เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามมาตรานี ผู้อํานวยการอาจกําหนดให้มีการประชุมร่วมหรือ

๐ =- ฆ่ ฆ่๐ ๕ จ

การดําเนินการอินทิจําเป็นได้

มาตรา ๕๒

มาตรา ๕๒ ในหน่วยบริหารจัดการทุนแต่ละหน่วย ให้คณะกรรมการแต่งตัง

คณะอนุกรรมการประจําหน่วย ประกอบด้วย

หน้า ๒๕

เล่ม ๑๕๒ ตอนที่ ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(๑) ประธานอนุกรรมการประจําหน่วย ซึ่งแต่งตั้งจากกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการ

ที่มีความรู้และประสบการณ์ตามภารกิจของหน่วยบริหารจัดการทุน

(๒) ผู้อํานวยการ เป็นอนุกรรมการโดยตําแหน่ง

(๓) อนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จํานวนสองคน ซึ่งแต่งตั้งจากผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ

และประสบการณ์ในด้านที่เกี่ยวข้องกับหน่วยบริหารจัดการทุนนั้น และเป็นผู้ซึ่งอาจใช้ประโยชน์

ผลงานวิจัยและนวัตกรรมของหน่วยบริหารจัดการทุน

ให้ผู้อํานวยการหน่วยเป็นอนุกรรมการและเลขานุการโดยตําแหน่ง

คณะอนุกรรมการประจําหน่วยอาจแต่งตั้งที่ปรึกษาของคณะอนุกรรมการประจําหน่วยได้

จํานวนไม่เกินสามคน

ประธานอนุกรรมการประจําหน่วย อนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประจําหน่วย และที่ปรึกษา

ของคณะอนุกรรมการประจําหน่วยให้มีวาระการดํารงตําแหน่งตามวาระของคณะกรรมการ

ให้นําความในมาตรา ๑๒ วรรคสอง และมาตรา ๑๕ มาใช้บังคับแก่การพันจากตําแหน่ง

ของประธานอนุกรรมการประจําหน่วยและอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประจําหน่วยด้วยโดยอนุโลม

มาตรา ๕๓

มาตรา ๕๓ ให้นําความในมาตรา ๑๕ (๓) มาใช้บังคับแก่ลักษณะต้องห้ามของ

ประธานอนุกรรมการประจําหน่วยและอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประจําหน่วยด้วยโดยอนุโลม

มาตรา ๕๕

มาตรา ๕๕ ให้นําความในมาตรา ๒๑ มาใช้บังคับแก่การประชุมคณะอนุกรรมการประจําหน่วยด้วย

โดยอนุโลม

มาตรา ๕๕

มาตรา ๕๕ คณะอบนุกรรมการประจําหน่วยมีหน้าที่อํานวยการและกํากับดูแลการดําเนินงาน

ของหน่วยบริหารจัดการทุนให้เป็นไปตามมาตรา ๓๒ และให้มีหน้าที่และอํานาจ ดังต่อไปนี้

(๑) กําหนดแนวทางการดําเนินงานของหน่วยบริหารจัดการทุนให้สอดคล้องกับนโยบาย

ยุทธศาสตร์ และแผนของสํานักงาน

(๒) ให้ความเห็นชอบแผนปฏิบัติการประจําปีและงบประมาณของหน่วยบริหารจัดการทุน

(๓) ออกระเบียบหรือประกาศของหน่วยบริหารจัดการทุนโดยไม่ขัดต่อกฎหมาย ระเบียบ

ข้อบังคับ ประกาศ ข้อกําหนด นโยบาย หรือมติของคณะกรรมการหรือระเบียบของผู้อํานวยการ

หน้า ๓๐

เล่ม ๑๕๒ ตอนที่ ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(๓) ให้ความเห็นชอบในการแต่งตั้งคณะทํางานโดยผู้อํานวยการหน่วยเพื่อพิจารณากลั่นกรอง

การให้ทุนหรือเพื่อสนับสนุนงานวิชาการอื่น

(@) เสนอการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อํานวยการหน่วยต่อผู้อํานวยการ

และคณะกรรมการ

(๒) เสนอความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่และการถอดถอนผู้อํานวยการหน่วยต่อ

ผู้อํานวยการเพื่อขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการ

(๓) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่คณะกรรมการมอบหมาย

มาตรา ๕๐

มาตรา ๕๐ ให้หน่วยบริหารจัดการทุนมีผู้อํานวยการหน่วยเป็นผู้บริหารกิจการของ

หน่วยบริหารจัดการทุน มีอํานาจอนุมัติการให้ทุนตามระเบียบที่คณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ

ประจําหน่วยกําหนด และไม่มีสถานะเป็นเจ้าหน้าที่

ผู้อํานวยการหน่วยต้องมีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์เหมาะสมกับกิจการ

ของหน่วยบริหารจัดการทุน และสามารถทํางานให้แก่สํานักงานได้เต็มเวลา รวมทั้งต้องมีคุณสมบัติ

และไม่มีลักษณะต้องห้ามเช่นเดียวกับผู้อํานวยการตามกฎหมายว่าด้วยองค์การมหาชนด้วย

การสรรหาผู้อํานวยการหน่วยให้เป็นไปตามระเบียบที่คณะกรรมการกําหนด

มาตรา ๕

มาตรา ๕ ผู้อํานวยการหน่วยมีวาระการดํารงตําแหน่งคราวละสี่ปี และอาจได้รับแต่งตั้งอีกได้

แต่ต้องไม่เกินสองวาระติดต่อกัน

ให้นําความในมาตรา ๒๕ มาใช้บังคับแก่การพ้นจากตําแหน่งก่อนวาระของผู้อํานวยการหน่วยด้วย

โดยอนุโลม

เจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงานของสํานักงาน

มาตรา ๕๕

มาตรา ๕๕ เจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงานของสํานักงานมีสามประเภท คือ

(๑) เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง ได้แก่ ผู้ซึ่งปฏิบัติงานโดยรับเงินเดือนหรือค่าจ้างจากงบประมาณ

ของสํานักงาน

หน้า ๓๑

เล่ม ๑๕๒ ตอนที ๓๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ จั้นวาคม ๒๕๒๐๕

(๒) ทีปรึกษาหรือผู้เชียวชาญ ได้แก่ ผู้ซึงสํานักงานจ้างให้ปฏิบัติหน้าทีเป็นทีปรึกษา

ฆ ขบขจ่ ฆ ”

หรือผู้เขียวชาญโดยมีสัญญาจ้าง

(๓) เจ้าหน้าทีของรัฐซึ่งมาปฏิบัติงานของสํานักงานเป็นการชัวคราวตามมาตรา ๕๒

” ย ณซ่ข ๑..ซ 6 ๑ ๑/ 6 ย จส่

มาตรา ๕๕

มาตรา ๕๕ เจ้าหน้าที่ต้องมีคุณวุฒิหรือประสบการณ์เหมาะสมกับวัตถุประสงค์และหน้าที

และอํานาจของสํานักงาน สามารถทํางานให้แก่สํานักงานได้เต็มเวลา รวมทังต้องมีคุณสมบัติและ

ไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายว่าด้วยองค์การมหาชนด้วย

มาตรา ๕๐

มาตรา ๕๐ เจ้าหน้าทีพ้นจากตําแหน่งเมือ

(๑) ตาย

(๒) ลาออก

(๓) ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามอย่างหนึ่งอย่างใดตามมาตรา ๕«

(@) ครบกําหนดเวลาจ้างตามสัญญา

(๕) ถูกให้ออก เพราะไม่ผ่านการประเมินผลงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการทิคณะกรรมการ

กําหนดไว้ในข้อบังคับ

(๒) ถูกไล่ออกหรือปลดออก เพราะผิดวินัยตามหลักเกณฑ์และวิธีการทีคณะกรรมการกําหนดไว้

ในข้อบังคับ

การขาดคุณสมบัติเพราะมีอายุเกินหกสิบปี ให้ถือว่าเป็นการพันจากตําแหน่งตามกําหนดเวลา

ในสัญญาจ้าง

มาตรา ๕๑

มาตรา ๕๑ สํานักงานอาจทําสัญญาจ้างทีปรึกษา ผู้เชียวชาญ หรือลูกจ้างตามระยะเวลา

=ฆ่๐ ๑7 97

ทีกําหนดในสัญญาได้

10 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

พระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสำนักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่ (องค์การมหาชน) พ.ศ. 2568 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/rkj-2025-12-31-00096023

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com