Nghị định Ban hành điều lệ tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nước Chương III — TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC XÍ NGHIỆP, CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TRONG VIỆC
Bộ. trưởng các Bộ, thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Hội đồng Chính phủ, Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định việc tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nước thuộc phạm vi mình quản lý theo chế độ phân cấp quản lý cán bộ hiệ
Điều 19.
- Bộ. trưởng các Bộ, thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Hội đồng Chính phủ, Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định việc tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nước thuộc phạm vi mình quản lý theo chế độ phân cấp quản lý cán bộ hiện nay; hướng dẫn và kiểm tra việc chấp hành chế độ tuyển dụng và chế độ cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nuớc, trong các xí nghiệp, cơ quan thuộc ngành mình, địa phương mình.
Các Vụ, Phòng tổ chức cán bộ của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Hội đồng Chính phù, các cơ quan lao động địa phương (Sở, Ty, Phòng lao động) và Phòng tổ chức cán bộ của Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là những cơ quan chuyên môn có trách nhiệm giúp Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
cơ
quan trực thuộc Hội đồng Chính phủ hoặc Ủy ban hành chính địa phương thực hiện tốt chế độ tuyển dụng và chế độ cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nước.
Điều 20.
-
Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc chấp hành chế độ tuyển dụng và chế độ cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nước trong các cơ quan thuộc khu vực hành chính, sự nghiệp: Bộ trưởng Bộ Lao động có trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc chấp hành chế độ tuyển dụng và chế độ
cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nước trong các cơ sở thuộc khu vực sản xuất, các cơ sở kinh doanh thương nghiệp, vận tải, bưu điện và các xí nghiệp phục vụ.
Điều 21.
- Thủ trưởng các xí nghiệp, cơ quan quyết
định việc tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân, viên chức trong xí nghiệp, cơ quan mình theo chế độ phân cấp quản lý cán bộ hiện nay.
Bộ phận tổ chức cán
bộ của xí nghiệp, cơ quan có trách nhiệm giúp thủ trưởng thực hiện tốt chế độ tuyển dụng và chế độ cho thôi việc đối với công nhân, viên chức trong xí nghiệp,
cơ quan.
Các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước có trách nhiệm xét vả giải quyết kịp thời (hoặc đề nghị cấp trên giải quyết, nếu mình không có thẩm quyền) những việc khiếu nại, tố giác về tuyển dụng và cho thôi việc theo đúng những nguyên tắc và thủ tục đã được Nhà nước quy định./.
Điều 22.
- Các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước có trách nhiệm xét vả giải quyết kịp thời (hoặc đề nghị cấp trên giải quyết, nếu mình không có thẩm quyền) những việc khiếu nại, tố giác về tuyển dụng và cho thôi việc theo đúng những nguyên tắc và thủ tục đã được Nhà nước quy định./.
Trong khi giải quyết các việc khiếu nại tố giác nói trên, cũng như trong khi quyết định cho công nhân viên chức thôi việc theo quy định ở Điều 15, 16 trên đây, thủ trưởng
Điều 23.
- Trong khi giải quyết các việc khiếu nại tố giác nói trên, cũng như trong khi quyết định cho công nhân viên chức thôi việc theo quy định ở Điều 15, 16 trên đây, thủ trưởng
xí nghiệp, cơ quan phải thỏa thuận với Ban chấp hành Công đoàn xí nghiệp, cơ quan. Nếu hai bên không thỏa thuận được với nhau, thì quyết dịnh của thủ trưởng xí nghiệp, cơ quan được tạm thời thi hành; nhưng hai bên phải báo cáo kịp thời lên cơ quan cấp trên của mình để giải quyết.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
