Nghị quyết Ban hành quy định chính sách thu hút và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lâm Đồng đến năm 2030 Chương II — CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC
Điều 3. Đối tượng áp dụng
1. Chính sách thu hút áp dụng đối với những người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức thuộc tỉnh Lâm Đồng có học hàm, học vị, trình độ đào tạo như sau:
a) Giáo sư;
b) Phó Giáo sư;
c) Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp II, Dược sĩ chuyên khoa cấp II;
d) Thạc sĩ các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút; Bác sĩ chuyên khoa cấp I, Bác sĩ nội trú, Dược sĩ chuyên khoa cấp I;
đ) Đại học các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút.
2. Chính sách thu hút không áp dụng đối với những trường hợp sau:
a) Người được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức là các đối tượng được tỉnh cử đi đào tạo đại học theo chế độ cử tuyển, theo đặt hàng của tỉnh.
b) Các đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức từ cấp huyện trở lên, gồm: Người đang là viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Lâm Đồng; người đã từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Lâm Đồng, sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
c) Các đối tượng được tiếp nhận vào làm viên chức, gồm: Người đang là cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Lâm Đồng; người đã từng là cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Lâm Đồng, sau đó được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.
d) Các đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức cấp xã, gồm: Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Lâm Đồng; người thôi giữ chức vụ cán bộ ở cấp xã, thuộc tỉnh Lâm Đồng; người đã từng là cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Lâm Đồng, sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
Điều 4. Điều kiện, tiêu chuẩn của người được thu hút
1. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, không bị kỷ luật hoặc trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc không bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính.
2. Phải được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức theo quy định hiện hành và có cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý của tỉnh Lâm Đồng đủ 10 năm.
3. Người được thu hút phải đảm bảo độ tuổi như sau:
a) Các đối tượng tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 1 Điều 3 Quy định này không quá 50 tuổi;
b) Các đối tượng tại điểm d khoản 1 Điều 3 Quy định này không quá 40 tuổi;
c) Các đối tượng tại điểm đ khoản 1 Điều 3 Quy định này không quá 35 tuổi.
Mức hỗ trợ hàng tháng, hỗ trợ bằng tiền một lần và chính sách nhà ở
Điều 5. Mức hỗ trợ hàng tháng, hỗ trợ bằng tiền một lần và chính sách nhà ở
1. Các đối tượng tại khoản 1 Điều 3 Quy định này được hỗ trợ tiền hàng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), thời gian hưởng không quá 5 năm và mức hỗ trợ tiền một lần như sau:
a) Các đối tượng tại điểm a khoản 1 Điều 3 Quy định này: 500.000.000 đồng/người.
b) Các đối tượng tại điểm b khoản 1 Điều 3 Quy định này: 400.000.000 đồng/người.
c) Các đối tượng tại điểm c khoản 1 Điều 3 Quy định này: 250.000.000 đồng/người.
d) Các đối tượng tại điểm d khoản 1 Điều 3 Quy định này: 150.000.000 đồng/người.
đ) Các đối tượng tại điểm đ khoản 1 Điều 3 Quy định này: 80.000.000 đồng/người.
2. Các đối tượng khoản 1 Điều 3 Quy định này được hỗ trợ giải quyết cho thuê, thuê mua, mua nhà ở xã hội hoặc thuê nhà ở công vụ trên cơ sở quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 6. Trách nhiệm của người được thu hút
1. Chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền.
2. Thực hiện đầy đủ, đúng nội dung đã cam kết.
3. Trong thời gian cam kết công tác tại tỉnh Lâm Đồng, người được hưởng chính sách thu hút phải hoàn trả số tiền hỗ trợ một lần đã được nhận theo quy định tại Điều 7 Quy định này, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
b) Tự ý bỏ việc, xin thôi việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc, xin chuyển công tác ra ngoài hệ thống chính trị của tỉnh Lâm Đồng.
c) Thực hiện chế độ tập sự không đạt yêu cầu bị cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền hủy bỏ quyết định tuyển dụng hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc.
d) Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ hai năm liên tiếp.
Điều 7. Hoàn trả chi phí thu hút
1. Cách tính số tiền hỗ trợ một lần phải hoàn trả:
S = | F | x (T1 - T2)
T1
Trong đó:
- S là số tiền hỗ trợ một lần phải hoàn trả.
- F là mức hỗ trợ bằng tiền một lần mà người được hưởng chính sách thu hút được nhận.
- T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ của người được hưởng chính sách thu hút đã cam kết được tính bằng số tháng làm tròn.
- T2 là thời gian người được hưởng chính sách thu hút đã phục vụ được tính bằng số tháng làm tròn.
2. Việc quyết định hoàn trả tiền hỗ trợ một lần do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng để tư vấn giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định.
3. Trả và thu hồi tiền hỗ trợ một lần:
a) Chậm nhất trong thời hạn 120 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoàn trả tiền hỗ trợ một lần của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, đối tượng hoàn trả có trách nhiệm nộp trả đầy đủ số tiền phải hoàn trả.
b) Số tiền phải hoàn trả được nộp cho cơ quan, đơn vị đã chi trả.
Chương III
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ TÀI NĂNG TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ
