鹽務人事規則第 十二 節 其他事項

人員均須取具保證，其經營公款票據，或經手銀錢出入，填寫支票，以及管理鹽倉材料，及其他有價值公物等人員，併須取具殷實舖保或現金保證，或有正當職業而在工商實業界有相當信譽之人保。

經營公款公務人員，須儘量選擇年資較深者充任，伋應由主管員嚴加審核其保證人選並慎重查對保證書。

離職人員應得利益核發辦法依左表：

離職人員如有應行發還之保證書保證金，及試員應得之利益，均於離職時一次發給，惟（甲）各區及分區主管人員。（乙）主辦會計員。（丙）經手現金或管理現金帳或鹽帳人員等，均應俟其負責辦理之帳目查核無訛後，方准發給。

1. 新派人員到差後，主管機關應備履歷單三份，一存鹽務總局，一存該員所屬區之主管機關，一存該員服務機關。
2. 人員照片及履歷單，應附於派差月份之人事概況月報表內一併呈送。（履歷單格式見附錄六）。

甲等人員出差，除區內短程隨時呈報備查外，應事先呈准鹽務總局辦理。奉准出差時，應將起程到達及回職日期，分別電報鹽務總局備查。甲乙等人員出差，必要時得攜帶公役一人，照支津貼。丙等及以下高級人員亦得依照辦理，但以交通不便旅行困難之地域為限，事先並應呈奉鹽務總局核准，其有時間性者，得由各區主管長官核准，仍報鹽務總局備查。