中央研究院研究所組織規程 第 19 條
快速跳轉
- 1.研究所（處）為辦理行政事務及技術業務得置高級分析師、高級管理師、高級設計師、編審、技正、分析師、管理師、設計師、組員、館員、技士、助理設計師、助理管理師、技佐、辦事員、書記。
- 2.本院原依雇員管理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得占用前項書記職缺，繼續僱用至離職時為止。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
中央研究院研究所組織規程第 19 條規定了研究所（處）可以聘用的各種職稱和職務，包括高級分析師、高級管理師、高級設計師、編審、技正、分析師、管理師、設計師、組員、館員、技士、助理設計師、助理管理師、技佐、辦事員和書記等。另外，根據第2項的規定，原依雇員管理規則僱用且未具有公務人員任用資格的人，可以繼續擔任書記職位直到離職為止。這意味著即使在沒有公務人員任用資格的情況下，他們仍然可以在研究所擔任書記職位。
- 雇員管理規則法規
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 中央研究院研究所組織規程 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。