按月、按日或按時計酬法，適用於工作範圍小，僅需少數專業工作人員作時間短暫之服務，或工作範圍及內容無法明確界定，致總費用難以正確估計者。 前項服務費用，薪資之計算得為下列方式之一；薪資以外之其他費用，可另行計算給付。 一、採按月計酬法者，每月薪資可按契約所載工作人員月薪計算。 二、採按日計酬法者，每日薪資可按契約所載工作人員日薪計算。 三、採按時計酬法者，每時薪資可按契約所載工作人員時薪計算。
根據參考資料《機關委託技術服務廠商評選及計費辦法》第19條，這條規定適用於工作範圍小、僅需少數專業工作人員作時間短暫之服務，或工作範圍及內容無法明確界定，致總費用難以正確估計的情況。根據這條規定，可依照以下三種方式來計算薪資和其他費用的給付： 1. 按月計酬法：按照契約中所載工作人員的月薪來計算薪資。 2. 按日計酬法：按照契約中所載工作人員的日薪來計算薪資。 3. 按時計酬法：按照契約中所載工作人員的時薪來計算薪資。 請注意，這些方式只適用於符合上述情況的工作，其他情況可能需要使用其他計酬方式。
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