勞動事件審理細則第63條規定如下： 1. 勞工提出補償金請求時，應明確指出請求的具體金額和事由，同時應該明確指出雇主應當履行或不履行的具體行為和期限。 2. 對於前項提出之補償金請求訴訟，其訴訟標的價值應根據民事訴訟法第77條之二第一項但書的規定進行評估。 3. 法院准許補償金請求時，應評估雇主延遲履行一定行為或不行為對勞工的實益，並確定履行期限。根據具體情況決定雇主應當在何時履行相應的義務。
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