主任秘書承長官之命處理事務，其權責如下： 一、文稿之綜核及代判。 二、綜合文件之督導。 三、機密及重要文件之處理及分配。 四、各種重要會議之籌劃、參加。 五、主任委員、副主任委員不在會時之代理。 六、分層負責權責範圍內事務之決定。 七、職責上應隨時提請主任委員、副主任委員注意之重要事項。 八、其他交辦事項。
根據行政院原住民族委員會辦事細則第14條的規定，主任秘書在辦理事務時具有以下權責： 1. 綜核及代判文件，即對文稿進行綜合審核及代替長官判斷。 2. 督導綜合文件，即監督並指導其他文件的處理。 3. 處理及分配機密及重要文件。 4.籌劃、參加各種重要會議。 5. 在主任委員、副主任委員不在場時代理其職務。 6. 對分層負責範圍內的事務做出決定。 7. 在職責上，應隨時提請主任委員、副主任委員注意的重要事項。 8.執行其他交辦事項。 根據資料顯示，《行政院原住民族委員會組織法》第6條規定：「主任秘書副主任秘書、秘書，由行政院原住民族委員會主任委員提經行政院核定後，依公務員任用法規定聘任之。」 另根據《原住民族委員會組織規程》第12條規定：「本會置次長二人，職務列薦任第13職等，由主任委員提薦經行政院核准聘任之。」 因此，根據上述法規，行政院原住民族委員會的主任秘書在辦理事務時具有上述權責，並且其任命和聘任需符合公務員任用法相關規定。 參考資料： - 行政院原住民族委員會組織法 - 行政院原住民族委員會組織規程 - 公務員任用法
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