人民團體選舉罷免辦法 第 34 條

白話解讀

根據人民團體選舉罷免辦法第 34 條，針對人民團體罷免被罷免人的程序有以下規定： 1. 被罷免人提出答辯書之截止日期後十五日內，應由理事長、監事會召集人或常務監事召集會議，召開被罷免人原當選之理事會、監事會或會員（會員代表）大會。 - 參考範例：如果被罷免人是原當選的理事，則理事長或監事會召集人或常務監事應召集會議，讓會員討論是否通過罷免。 - 參考資料：根據台北市餐飲業職業工會的規則，第十一屆第一次會員代表大會的召集程序就是根據該法條規定。例如，在被罷免人提出答辯書截止日期後的十五天內，理事長或監事會召集人或常務監事應於此期限內召開會議。 2. 理事長、監事會召集人或常務監事未按照前項規定召集會議，或如果他們本人就是被罷免人，應向主管機關申請指定其他理事、監事進行召集。 - 參考範例：如果理事長本身就是被罷免的人，他應向主管機關申請指定其他理事進行召集會議。 - 參考資料：根據人民團體選舉罷免辦法的第四十三條，當理事長或監事會召集人或常務監事不按照法規召集會議時，應向主管機關申請指定其他理事、監事進行召集。這是為了確保被罷免人有公平的機會進行辯護。