人事室掌理事項如下： 一、關於員額編制之建議訂（修）定事項。 二、關於職務歸系建議事項。 三、關於本局人事機構之設置、撤銷及其員額編制清冊之訂（修）定事項。 四、關於海巡特考協助、執行有關事項。 五、關於人事工作標準之訂定及工作簡化事項。 六、關於人事規章之修訂建議、執行事項。 七、關於任免及遷調之擬辦事項。 八、關於軍職人員晉任、晉支事項。 九、關於人力預判、儲備及補充之擬辦事項。 十、關於人事表冊之編造及審查事項。 十一、關於人事資訊作業及資料管理有關事項。 十二、關於軍職人員退伍、留營資格審查、轉報之擬辦事項。 十三、關於人員請（休）假及勤惰查察之擬辦事項。 十四、關於人員出國案件之擬辦事項。 十五、關於人員考績（核）之籌辦及各類模範（楷模）表揚案件之擬辦事項。 十六、關於人員獎懲案件之擬辦事項。 十七、關於征屬服務（家屬權益、慰助、協詢聯繫）及軍眷身分證申請之擬辦事項。 十八、關於國軍（眷）宅餘額配售之擬辦事項。 十九、關於人員保險、退休、資遣之擬辦事項。 二十、關於人員待遇及撫卹之擬辦事項。 二十一、關於兵籍資料管理事項。 二十二、關於人員人事資料蒐集、登記、保管事項。 二十三、關於各種慶典之指派督導、執行及人事服務事項。 二十四、關於參加公務人員訓練、進修、研究、講習等建議、執行事項。二十五、關於文職人員兼職（課）之報備事項。 二十六、關於各種津貼補助之核簽事項。 二十七、關於人員出勤管理之執行及考核事項。 二十八、關於人員服務證明文件之核發及加班費作業事項。 二十九、關於文職人員出國考察、研究、進修、探親事項。 三十、關於心理諮商工作策劃、指導與執行事項。 三十一、關於心理諮商人員工作考評事項。 三十二、關於結合學界、實務工作者、專業醫院或民間機構等社會資源，建立完善心理諮商網路事項。 三十三、關於心理諮商教材編印與書籍之購置及管理事項。 三十四、關於心理諮商工作專題研究事項。 三十五、關於心理諮商推廣教育、專題演講之辦理事項。 三十六、關於心理諮商人員及儲備幹部專長訓練與協助辦理事項。 三十七、關於心理測驗及問卷調查之辦理事項。 三十八、關於所屬單位心理諮商個案研討、指導與協調、處理事項。 三十九、其他有關心理諮商事項。
根據上述法規，行政院海岸巡防署海岸巡防總局南部地區巡防局辦事細則第14條列出了人事室要負責的事項。這些事項包括： 1. 員額編制的建議或修訂。 2. 職務歸系的建議。 3. 人事機構的設置、撤銷和員額編制的訂定或修訂。 4. 海巡特考的協助和執行。 5. 人事工作標準的訂定和工作簡化事項。 6. 人事規章的修訂建議和執行。 7. 任免和遷調的擬辦事項。 8. 軍職人員的晉任和晉支事項。 9. 人力預判、儲備和補充的擬辦事項。 10. 人事表冊的編造和審查事項。 11. 人事資訊作業和資料管理有關的事項。 12. 軍職人員的退伍、留營資格審查和轉報的擬辦事項。 13. 人員請假或休假以及勤惰查察的擬辦事項。 14. 人員出國案件的擬辦事項。 15. 人員考績和各類表揚案件的擬辦事項。 16. 人員獎懲案件的擬辦事項。 17. 征屬服務和軍眷身分證申請有關的擬辦事項。 18. 國軍宅餘額配售的擬辦事項。 19. 人員保險、退休和資遣的擬辦事項。 20. 人員待遇和撫卹的擬辦事項。 21. 兵籍資料管理事項。 22. 人員人事資料的蒐集、登記和保管事項。 23. 各種慶典的指派督導、執行和人事服務事項。 24. 參加公務人員訓練、進修、研究、講習等的建議和執行事項。 25. 文職人員兼職的報備事項。 26. 各種津貼補助的核簽事項。 27. 人員出勤管理和考核事項。 28. 人員服務證明文件的核發和加班費作業事項。 29. 文職人員出國考察、研究、進修、探親事項。 30. 心理諮商的策劃、指導和執行事項。 31. 心理諮商人員工作考評事項。 32. 建立完善心理諮商網路的事項。 33. 心理諮商教材編印和書籍的購置及管理事項。 34. 心理諮商工作專題研究事項。 35. 心理諮商推廣教育和專題演講的辦理事項。 36. 心理諮商人員和儲備幹部的訓練和協助辦理事項。 37. 心理測驗和問卷調查的辦理事項。 38. 所屬單位心理諮商個案研討、指導和協調、處理事項。 39. 其他有關心理諮商的事項。 根據參考資料，海岸巡防署的人事室負責處理人事相關的事項，包括人員的編制、任免、遷調、退休等。他們也負責編製人事表冊、管理人員的資料以及處理出國案件等事項。此外，他們還負責心理諮商相關的工作，包括策劃、指導和執行心理諮商工作，以及推廣教育和專題研究等。 例如，在第14條中提到了人員出國案件的擬辦事項。這意味著人事室負責處理海巡人員出國的相關事務，包括申請手續和文件的審核等。這些事項的執行可能需要遵守相關的法規和程序，以確保人員的出國行程符合相關規定和安排。 總而言之，根據上述法規，行政院海岸巡防署海岸巡防總局南部地區巡防局人事室負責處理人事相關的事項，包括員額編制、職務歸系、人事機構設置、任免遷調、軍職人員的晉任晉支、人力預判儲備補充等。同時，他們還負責心理諮商相關的事項，如策劃、指導執行、推廣教育、專題研究等。這些事項的執行需遵守相關法規和程序，以確保公務員的工作和權益得到保護。
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