法官學院性騷擾防治申訴及調查處理要點 第 4 條
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四、本學院應防治性騷擾行為之發生，建立友善之工作環境，消除工作環境內源自於性或性別之敵意因素，以保護員工不受性騷擾之威脅。
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白話解讀
根據法官學院性騷擾防治申訴及調查處理要點第4條，法官學院有義務防止性騷擾行為的發生，並建立友善的工作環境，消除工作環境中源自性或性別的敵意因素，以保護員工不受性騷擾的威脅。這項規定強調學院必須創造一個安全舒適的工作場所，並積極採取措施來預防和解決性騷擾問題。例如，學院可以設置性騷擾防治政策和相關培訓計劃，以提高員工對性騷擾議題的意識和理解，並提供適當的支援和協助機制。這些措施旨在確保員工能在工作場所中充分參與且受到尊重，並確保性別平等和人格尊嚴的實質平等。
- 性騷擾名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。