一百零四年法官年終工作獎金發給注意事項 第 5 條

白話解讀

根據上述問題中提到的法條《一百零四年法官年終工作獎金發給注意事項第 5 條》，以下針對各項款進行逐一解釋和範例說明： 1. (一) 受懲戒處分或因故意犯罪受刑事判決有罪確定 根據此款，若法官因受到懲戒處分或是因故意犯罪被判有罪確定，就不會發給年終工作獎金。這表示當法官的行為觸犯了相關的法律規定，例如收受賄賂、貪汙等行為，或者被判刑罰的情況下，將被視為不符合發給年終工作獎金的條件。 範例：例如，若某法官因為貪汙罪名而被法院判罪確定，則該法官在該年度將不會獲得年終工作獎金。 2. (二) 遲延交付裁判原本達四個月或累計達三百六十日 這表示若法官在一年內，遲延交付裁判原件達到四個月或是累計達到三百六十日以上，則年終工作獎金將不會發給。這是要求法官在合理時間內完成審判工作，避免過度延誤。 範例：例如，若某法官延誤交付裁判原本超過四個月，或在一年內累計達到三百六十日以上，則該法官將無法獲得年終工作獎金。 3. (三) 全年依法停止辦理審判案件，且未依規定提出研究報告、研討紀錄或相關之業務報表 此款表示若法官在整年內依法停止辦理審判案件，且未按規定提出研究報告、研討紀錄或相關的業務報表，則年終工作獎金將不會發給。這是為了確保法官持續積極參與案件辦理工作，並按時完成相關的報告和紀錄。 範例：例如，若某法官整年停止辦理審判案件，並未按規定完成相關的報告和紀錄，則該法官將無法獲得年終工作獎金。 4. (四) 因病停職致全年無工作事實 這表示若法官因病停職，導致整年都沒有實際從事工作，則年終工作獎金將不會發給。這是為了確保法官在全年內能夠持續參與審判工作，並達到相應的工作事實。 範例：例如，若某法官因病而全年停職，無法實際從事工作，則該法官將無法獲得年終工作獎金。 總之，根據一百零四年法官年終工作獎金發給注意事項第 5 條的各項款規定，法官必須遵守相關的規定和要求，才能符合發給年終工作獎金的條件。