財政部臺灣省南區國稅局辦事細則 第 16 條

白話解讀

根據法規財政部臺灣省南區國稅局辦事細則第 16 條，人事室分設三股，每股有不同的職掌。其中，第一股的職掌包括組織編制及辦事細則的擬訂和報核、職務歸系案件的擬訂和報核、印信的製發、繳銷和啟用的報備、公務人力規劃、人事業務績效考核的彙辦、增減員額的報核和管制、考試分發和升遷考核案件的擬辦、職員任免和遷調案件的擬辦、銓審和動態登記案件的陳報、約聘和僱人員及其他臨時人員的聘僱和解案件的擬辦，以及其他有關人事行政事項的處理。 第二股的職掌包括職員平時考核的管理、職員考績、獎懲案件的擬辦、約聘和僱人員考核案件的擬辦、優秀人員的選拔和表揚、服務獎章的請頒、職員訓練和進修的規劃和執行、職員的出勤管理和值日的排定、國父紀念月會的籌辦，以及員工出國案件的核辦。 第三股的職掌包括待遇、福利和員工文康活動的籌辦、薪俸和各項其他給與的審核、退休、撫卹和資遣案件的擬辦、退休人員和在職死亡人員遺族的照護、公教人員保險、全民健康保險和公務人員退休撫卹基金的擬辦、急難貸款案件的審查，以及人事資料的管理和各項人事報表的編製。 根據以上資料，財政部臺灣省南區國稅局人事室的職掌涵蓋了組織編制、人員的任用調動、考核獎懲、福利待遇、退休撫卹等人事相關的工作。在這些職掌中，人事室將負責制定相關的行政規範和辦事細則、協助規劃人力資源、處理人事文件和報表等事宜。