財政部臺北關稅局辦事細則 第 20 條

白話解讀

根據財政部台北關稅局辦事細則第20條，局長有以下權責： 一、指揮、監督所屬職員及單位：局長負責指揮和監督屬於台北關稅局的職員和單位，確保工作順利進行。 二、施政計畫與報告編撰之指示及決定：局長負責指示和決定有關於施政計畫和報告的編撰工作。 三、概算編製與預算分配之指示及決定：局長負責指示和決定有關於概算編製和預算分配的工作。 四、本局業務之分配、調整及改進：局長負責分配、調整和改進台北關稅局的業務。 五、本局及所屬單位各級人員之任免、遷調、獎懲與考核：局長負責任免、遷調、獎懲和考核台北關稅局及其所屬單位的各級人員。 六、本局重要公文、文稿之批閱及核判：局長負責批閱和核判台北關稅局的重要公文和文稿。 七、本局各單位工作之監督、指導及考核：局長負責監督、指導和考核台北關稅局各單位的工作。 八、重要會議之主持：局長負責主持重要會議。 九、其他重要業務、事務之處理：局長負責處理其他重要業務和事務。 參考資料： 財政部台北關稅局辦事細則。 財政部台北關稅局組織規程。 範例： 根據財政部台北關稅局辦事細則第20條，局長可以任命、調動、獎懲和考核台北關稅局的職員。例如，如果某位職員表現優秀，局長可以給予獎勵或升遷的獎勵。另一方面，如果某位職員工作不到位，局長可能會給予處分或降職的懲罰。所有任免、遷調、獎懲和考核都是在局長的權責範圍內進行的。