信用合作社應於內部控制制度中訂定經理人及相關人員違反本辦法或其所訂內部控制制度規定時之處罰。 信用合作社應隨時檢查內部稽核人員有無違反第十六條之規定，如有違反規定者，應於發現之日起一個月內調整其職務。 信用合作社依第三十四條規定申報內部稽核人員之基本資料時，應檢查內部稽核人員是否符合第二十一條及第二十二條規定，如有違反規定者，應於二個月內改善，若逾期未予改善，信用合作社應立即調整其職務。
根據「信用合作社內部控制及稽核制度實施辦法」第39條，信用合作社在內部控制制度中應訂定對經理人及相關人員違反本辦法或內部控制制度的處罰。這意味著信用合作社有義務確保其經理人及相關人員遵守相關法規和內部控制制度，並在違反規定時採取適當的處罰措施。 根據參考資料中的「信用合作社社員代表理監事暨經理人選聘準則」，第21條和第22條規定了內部稽核人員的資格要求。根據第34條，信用合作社在申報內部稽核人員的基本資料時，應檢查其是否符合這些要求，並在違反規定的情況下在兩個月內改善，否則應立即調整其職務。這表示信用合作社必須確保內部稽核人員的資格符合要求，如果發現不合規定的情況，必須及時進行調整或改進。
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