各機構在用人費總額內按薪給總額百分之三，提撥保留年資結算給與儲備金（以下簡稱儲備金）。年度結算有餘額時，留作下年度之用，不敷支應時，得先行墊付，並於次年度起，酌予調整保留之儲備金提撥率。已無支付需要時，應停止提撥。
根據財政部所屬金融保險事業機構人員退休撫卹及資遣辦法第5條的規定，各機構應根據用人費總額內的薪給總額的3％提撥保留年資結算給與儲備金（即儲備金）。如果年度結算有餘額，則應保留作為下一年度的使用。如果不足以支付費用，則可以先行墊付，並且在次年度進行提撥率的調整。當已沒有支付需要時，應停止提撥。 例如，如果某金融保險機構的用人費總額為1億元，薪給總額為300萬元，根據該辦法，該機構應提撥保留年資結算給與儲備金為90萬元（300萬元的3％）。如果年度結算有餘額，例如為50萬元，則可以保留作為下一年度使用。如果不足以支付費用，可以先行墊付，並在次年度調整提撥率。而如果已經沒有支付需要，則應停止提撥儲備金。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。