財團法人為建立誠信經營之文化及健全運作，應依下列指導原則，訂定誠信經營規範，經董事會通過，報經本行備查後實施，並送各監察人： 一、財團法人之董事、監察人、經理人、員工於從事業務有關行為之過程中，不得有直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益之不誠信行為，或做出其他違反誠信、不法等行為。 二、財團法人應依業務性質，就前款所稱其他違反誠信、不法行為，明定其具體範圍。 三、財團法人應設置或指定專責單位，負責制定具體誠信經營及防範不誠信行為方案，包含作業程序、行為指南及教育訓練，並監督執行。 四、財團法人應就第一款之不誠信行為或不法行為訂定檢舉制度，包含指派檢舉受理專責人員或單位及相關處理程序，對於檢舉人身分及檢舉內容應確實保密，並保障檢舉人之權益，不得因檢舉行為而受不利措施。 五、財團法人應明定違反誠信經營規範之懲戒與申訴制度，並即時於財團法人內部揭露違反人員之職稱、姓名、違反日期、違反內容及處理情形等資訊。
根據中央銀行對財團法人法授權規定事項所定辦法第6條，財團法人在建立誠信經營和健全運作方面應遵循以下指導原則： 1. 財團法人的董事、監察人、經理人和員工在從事業務時，不得有任何直接或間接的不誠信行為，包括提供、承諾、要求或接受任何不正當利益等行為，也不得進行其他違反誠信或不法的行為。 2. 財團法人應根據業務性質具體規定其他違反誠信或不法行為的範圍。 3. 財團法人應設置或指定專責單位，負責制定具體的誠信經營和防範不誠信行為的方案，包括作業程序、行為指南和教育訓練，并監督執行。 4. 財團法人應制定檢舉制度，包括指派專責人員或單位負責接受檢舉並處理相關程序，針對第1款的不誠信行為或不法行為進行調查和懲處。 5. 財團法人應明確制定違反誠信經營規範的懲戒與申訴制度，並及時在內部公開違反規範者的職稱、姓名、違反日期、違反內容和處理情況等信息。 參考資料：中央銀行對財團法人法授權規定事項所定辦法
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