高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第 4 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 學生有下列行為，非立即對學生身體施加強制力，不能制止、排除或預防危害者，教師得採取必要之強制措施，不予處罰： 一、攻擊教師或他人，毀損公物或他人物品，或有攻擊、毀損行為之虞時。 二、自殺、自傷，或有自殺、自傷之虞。 三、無正當理由攜帶或不當使用學校依法規定違禁物品，有侵害他人生命或身體之虞。 四、其他現在不法侵害他人生命、身體、自由、名譽或財產之行為。
- 教師依法令之行為，不予處罰。
- 教師業務上之正當行為，及為維持教學秩序與教育活動正常進行之必要管教行為，不予處罰。
- 教師對於現在不法之侵害，而出於防衛自己或他人權利之行為，不予處罰。但防衛行為過當者，得減輕或免除其處罰。
- 教師因避免自己或他人生命、身體、自由、名譽或財產之緊急危難而出於不得已之行為，不予處罰。但避難行為過當者，得減輕或免除其處罰。
- 教師有前五項不予處罰之情形時，亦不得予以不利之成績考核。
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key6662
2 years ago
公務人員
第一項所指的「五日」是「日曆天」而非「工作天」，亦即連續假日的天數也要算入五日的天數裡。
儘管應於五日內召開校事會議，本條使用「應」之目的，應該是要督促學校儘速召開校事會議。若學校遇到連假，只要積極作為，在第六日或第七日即召開校事會議，仍不會影響校事會議的有效性。
寫些筆記，幫助學習與思考